📊 Статистика с МТПП
Молодым специалистам всё труднее найти работу: опыт и зарплаты — главные барьеры
 
Ситуация на рынке труда изменилась: вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. После двух лет острого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, а темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях начинающим специалистам стало сложнее трудоустроиться.
 
🔴 Оценка сложности поиска работы
Сегодня средний балл, на который молодые специалисты оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10 (год назад — 6,4). При этом выпускники 2025 года оценили уровень сложности в среднем на 7,9 балла, 2024 года — на 7,2, а 2023 года — уже на 6,9. Чем больше опыта, тем выше уверенность в своих силах.
 
🔴 Главные барьеры
Основной проблемой молодые специалисты называют отсутствие опыта работы — на это указали 64% опрошенных (год назад — 59%). Заметно выросла неудовлетворённость стартовыми зарплатами: об этом рассказал 21% выпускников (в 2025 году — 10%). Каждый пятый отметил отсутствие или малое количество подходящих вакансий (в прошлом году — 9%). 7% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.
 
Среди прочих преград упоминались гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков (по 2%). Также начинающие специалисты говорили о тестах при трудоустройстве, отсутствии системы обучения и наставничества, неудобном графике, переработках и удалённости работы от дома.
 
🔴 Кому повезло
О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили лишь 7% — меньше, чем годом ранее (12%).
 
Таким образом, рынок труда становится более требовательным к начинающим специалистам. Отсутствие опыта и завышенные ожидания по зарплате остаются главными препятствиями, а конкуренция растёт. Молодым соискателям стоит активнее развивать практические навыки и быть гибче в требованиях к первой работе.

ℹ️ Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 188
Время проведения: 3 августа — 11 сентября 2026 года
Исследуемая совокупность: выпускники вузов 2023—2025 гг. выпуска
Размер выборки: 500 респондентов

ℹ️Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru

#МТПП_статистика