👍👍 В строительстве сокращается спрос на офисных специалистов и растет потребность в рабочих. В III квартале офисных вакансий стало на 31% меньше, чем в II квартале, а рабочих на 22% больше, сообщил представитель «Авито Работы» Александр Колесников на слете HRD клуба недвижимости «Движение».

Конкуренция меняется вслед за спросом:
⚫️На одну офисную вакансию приходится на 37% больше соискателей.
⚫️На одну рабочую вакансию претендует на 21% меньше кандидатов.

База резюме специалистов в строительстве за год выросла на 70%. Среди рабочих и линейных сотрудников больше всего кандидатов в возрасте 40–50 лет. В офисном сегменте преобладают соискатели 18–30 лет.

Дефицит рабочих кадров сохраняется. Смягчать нехватку персонала помогают обучение, гибкие графики и привлечение иностранных работников, отметил Колесников.

«МП» в МАХ