Вопросы к one-two-one

У меня группа редакция, и я регулярно провожу встречи в формате one-two-one (121) с каждым редактором. Такие встречи мне помогают лучше понять наш общий контекст, предотвратить или решить проблемную ситуацию.

У меня есть два типа 121:

—операционные — встречаемся раз в неделю на полчаса, реже на час. Обсуждаем текучку и выявляем точки напряжения, чтобы вовремя отреагировать и починить ситуацию или процесс

— глубокие — регулярно встречаемся, но через более продолжительное время. Обсуждаем мотивацию, обратную связь друг от друга, общие цели, ожидания и в целом атмосферу.

Еще есть командные встречи раз в неделю по операционке, где мы делимся опытом и переопыляемся, и большие встречи раз в месяц, где вся группа делится результатами работы. Такие встречи еще называем «День гордости», писала об этом в отдельном посте.

Как проводить 121 — тема отдельной статьи, и я не уверена, что у меня прямо много опыта, мне самой учиться и учиться. Но в помощь себе составила список вопросов, который мне помогает фокусно проводить встречи и держать руку на пульсе.

Мне кажется, нет какого-то универсального и единого списка вопросов, который подходит сразу для всех лидов и любых команд. Поэтому я поделюсь своим, но просто для вдохновения.

https://tonya-sergeeva.ru/all/121/