Після 3 місяців перебування на посаді, я помітив, що певні речі не працюють так як слід, і наявність такого великого апарату мене особисто виснажувала, оскільки в Секретаріату Президента не було чіткого розуміння, що йому робити виключно із стратегічними повноваженнями, коли всі виконавчі повноваження у СР КПІ.
У зв'язку із цим я провів розмови зі своєю командою, головою СР КПІ та Омбудсманом з прав студентів, де ми погодилися ліквідувати ці інституції та перевести все у єдину СР КПІ, як єдиний виконавчий орган студентського самоврядування, який не ділить з кимось свої повноваження та не потребує згоди когось іншого на виконання певних дій.
Делегати Конференції студентів теж підтримали ідею про ліквідацію. Вони самі зауважили, що наявна структура - це ту мач.
Досвід студентського самоврядування КПІ
Я, як колишній голова КСУ, безпосередньо причетний до створення інституту Президента. Коли ми його створювали, я бачив це як круту ініціативу та управлінську інновацію в студентському самоврядуванні, чим не можуть похвалитися інші ОСС закладів вищої освіти. Тому тут ми маємо безцінний досвід у інституційній диференціації і можемо ділитися із ним з іншими. Ми чітко можемо сформулювати висновок, що наразі ми не готові до цього, оскільки створювати та утримувати інституції - це дорого. Тому необхідність зменшення навантаження керівника слід лікувати делегуванням.
Інституційність студентського самоврядування
Я чітко усвідомлюю, що я на своїй посаді тимчасово, і потім треба буде передати це комусь іншому. Тому система має мати притомний поріг входу і бути самовідтворюваною. "Самовідтворюваною" означає, що на заміну "старим" мають приходити "молоді". Коли система складна, то хто захоче в неї зайти?
Що далі?
Тепер відповідно до перехідних положень нової редакції Положення я став головою СР КПІ (тепер це знову виборна посада) до 6 травня 2027 року.
Також внесено зміни по іншим важливим напрямкам:
- скасовано доручення для призначення заступників голови СР (це бюрократичних рудимент);
- скасовано укази і накази (декілька типів документів плутають). Тепер колегіальні рішення оформлюються протоколом, а одноосібні рішення керівника - розпорядженням;
- змінено процедуру відновлення студентського самоврядування в критичних ситуаціях через збори старост.
Я вже доповнив свою команду низкою інших активістів і буду старатися вести студраду до її мети, яку я вже вище описував. Як мінімум поставити її лицем до студента, щоб ви нас бачили і розуміли, що ми працюємо для вас, попри те, що наразі маємо певні труднощі, які ми обов'язково подолаємо.