TGViewer
Проджект маминой подруги! Проджект маминой подруги! @moms_pm · 1.19K subscribers
Post #323 799
Для всех проджектов, у кого нет цифр для результатов/кейсов в резюме и кто думает, что писать нечего

Дорогие PM, половина же реальной работы за кадром. Куча настоящих побед выглядит примерно так: клиент уже написал злое письмо – вы созвонились, выслушали, переформулировали ситуацию, и он остался. Команда разваливалась в середине проекта – вы как-то удержали людей и сдали в срок. Задачу скинули без ресурсов и с дедлайном вчера – вы упоролись, сделали, и никто не узнал что чуть не рухнуло.

Никакого ROI и роста конверсии на 34%, но это была тяжёлая работа и она стоила дорого. Хотя, не факт, что её оценили.

Умный нанимающий человек хочет именно это. Цифры он любит, но он понимает, что цифры на проджекте часто зависят не от тебя, а от продукта, рынка и бюджета. А вот как ты себя вёл в адовой ситуации – это уже точно про тебя.

Упаковывайте по STAR и показывайте это. Ситуация была плохая, вы сделали конкретное что-то и стало лучше. Благодаря вам ☝️

Например:

1. “Договорился с клиентом, который уже уходил”. Клиент заморозил проект за 2 недели до сдачи (внутренний конфликт на их стороне). Я инициировал отдельный звонок с ЛПР, переформулировал риски, предложил поэтапную приёмку вместо финальной. Проект закрыли с опозданием на 3 недели, но закрыли и контракт на следующий год тоже подписали.

2. “Удержал команду в середине провала”. На 4-м месяце ушёл ключевой разработчик, скоуп вырос, дедлайн не сдвинули. Двое в команде были в шаге от увольнения. Провёл честные разговоры с каждым, без обещаний, которые не мог дать. Договорился с руководством снять две фичи из релиза. Релиз вышел, команда осталась.

3. “Довёл задачу без ресурсов. За 3 дня до запуска дизайнер заболел, от клиента пришли новые правки. Я сел в Figma, закрыл базовые правки сам, договорился с разработчиком выйти в выходной за отгул, согласовал с клиентом что идёт в релиз, а что в следующую итерацию. Запустились в срок, клиент ничего не узнал.

Коммуникация, проблемсолвинг, упорность, гибкость – это не измеряется в процентах, но нанимающий менеджер с опытом читает такой кейс и понимает, что этот человек не сломается. Он шарит в этой теме и не боится проблем.

Так что не надо стесняться и принижать свой вклад. Пишите, даже когда цифр нет.​​​​​​​​​​​​​​​​

Лайк, если вы хоть раз решали подобные проблемы!
  • ❤ 21
  • 🔥 9
  • 👍 5
More from @moms_pm
  1. Sep 8, 2026AI-инженер автоматизировал поиск работы и получил оффер на Head of Applied AI На редите об…
  2. Aug 19, 2026Работодатели, пожалуйста, перестаньте издеваться над людьми, которые ищут работу Рынок раб…
  3. Aug 13, 2026База?
  4. Aug 9, 2026ИИ не спасёт в мире, где ты сам не знаешь что делать. Записал сильный разговор с Семёном К…
  5. Aug 7, 2026Давайте признаемся честно, что мы тут не для умных постов про риски собрались
  6. Aug 6, 2026Почему PM управляет известными рисками, но пропускает то, на чём держится весь проект Все…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →