Кадры для бизнеса

Карьерный рост перестал быть вертикальным или как теперь строят карьеру 👀

Раньше карьерный рост выглядел как понятная лестница: ведущий специалист → главный специалист → руководитель. Такой формат называют вертикальным — ты двигаешься вверх, получаешь новую должность, больше ответственности и выше доход.

⚡️️️️Сейчас всё чаще работает другой сценарий — горизонтальный рост.
Это когда человек не меняет должность, но расширяет свою роль за счёт новых навыков и задач, и именно это влияет на его ценность и доход.

💻 Например:

маркетолог, который запускает рекламу, начинает разбираться в аналитике: подключает сквозную аналитику, считает юнит-экономику и понимает, какие каналы приносят прибыль. Через полгода он влияет на выручку бизнеса, участвует в принятии решений и растёт в доходе в 1,5–2 раза.

👍Бизнесу это выгодно по одной причине: такие люди закрывают больше задач и быстрее принимают решения. Им не нужно передавать работу между отделами, они понимают картину целиком.

Если хотите расти в этой модели, подход к развитию нужно менять:

➡️

добавляйте навыки, которые усиливают вашу текущую роль;

➡️

берите задачи, в которых пока нет уверенности, именно там происходит рост;

➡️

раз в несколько месяцев пересобирайте свою «сборку навыков»: что вы умеете сейчас и за счёт чего можете стоить дороже через полгода;

➡️

обязательно фиксируйте результаты — конкретные кейсы и цифры, которые показывают ваш вклад.

Как у вас сейчас происходит рост: через новые должности или через новые навыки и задачи?

Субсидия на обучение сотрудников в Москве: как получить и сколько можно вернуть 📘

В Москве действует программа поддержки бизнеса, которая позволяет обучать сотрудников и компенсировать значительную часть затрат.

Работодатели могут вернуть до 95% расходов на обучение:
до 120 000 рублей на одного сотрудника в год и до 10 млн рублей на компанию по одной заявке 👍

Субсидия распространяется на программы среднего и дополнительного профессионального образования в лицензированных организациях Москвы, включая программы MBA.

Поддержка доступна для юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальных предпринимателей Москвы.

Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо заключить договор на обучение сотрудника и оплатить его. После этого можно подать заявку на компенсацию затрат. Обучение может пройти уже после получения субсидии.

📎Вы можете подать заявку онлайн на сайте

🗓 Прием заявок открыт с 15 апреля.

Смотрите подробности в карточках 👀

⚡️ Поддержи участников «Новатора Москвы» и «Академии инноваторов» в рейтинге Forbes «30 до 30»

Для нас это очень важная новость — сразу два участника наших проектов вошли в рейтинг Forbes. И за каждым из них — технологии, которые уже применяются в реальной жизни!

🌟 Сергей Андреев, лауреат «Новатора Москвы — 2025», — основатель проекта VR Inclusion.

Это платформа, которая помогает детям с расстройством аутистического спектра осваивать повседневные навыки и адаптироваться к окружающей среде. С помощью платформы можно:
— безопасно отрабатывать жизненные сценарии;
— повторять действия столько раз, сколько нужно;
— снижать стресс перед реальными ситуациями.

✅ Проголосовать за Сергея можно здесь

🌟 Максим Натчук, выпускник «Академии инноваторов», — основатель проекта SKADI.

SKADI — очки смешанной реальности для промышленности, которые:
— выводят цифровую информацию прямо в поле зрения специалиста;
— позволяют работать с данными без отвлечения на экраны;
— обеспечивают яркое и устойчивое изображение;
— остаются компактными и удобными для повседневного использования.

✅ Проголосовать за Максима можно здесь

Такие проекты показывают, как технологии переходят в практическое применение и выходят на новый уровень.

Поддержите участников — каждый голос имеет значение ❤️

#поддержка

❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

Москва открывает возможности для старта международных проектов 🏆

В России запустили цифровой сервис «Время жить в России», который упрощает переезд иностранных специалистов. Через платформу можно подать заявку онлайн, пройти отбор и получить сопровождение на всех этапах — от оформления документов до интеграции в стране.

Программа ориентирована на ученых, предпринимателей, IT-специалистов, инвесторов и представителей креативных индустрий. После одобрения заявки участникам помогают с переездом, жильем и дальнейшим профессиональным развитием.

В Москве такая работа уже ведется на уровне городской экосистемы — через проект Start in Moscow 👍

Start in Moscow помогает иностранным специалистам, предпринимателям и основателям стартапов быстро встроиться в жизнь и работу столицы.

Проект сопровождает участников на всех этапах — от первых шагов в городе до выхода на рынок и запуска бизнеса. Участникам доступны поддержка, профессиональное сообщество, городская инфраструктура, акселерационные программы и инструменты привлечения инвестиций.

Благодаря Start in Moscow участники быстрее находят возможности для развития, запускают проекты и интегрируются в деловую среду Москвы.

➡️ Делись об этом с тем, кто сейчас ищет свою точку старта

#поддержка

❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

В Москве открыт прием заявок на гранты и субсидии для предпринимателей

Поддержка ориентирована на представителей приоритетных отраслей, включая информационные технологии, промышленность, науку и креативные индустрии.

«Московские компании могут получить поддержку по трем направлениям: тестированию инноваций, экспорту товаров и обучению сотрудников. В прошлом году по этим программам было одобрено больше 575 миллионов рублей субсидий и грантов», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

Список необходимых документов и формы заявок представлены на городском портале «Дело в Москве».

Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен

Ты на последнем курсе и уже думаешь о работе или стажировке? 🖥

23 апреля в Москве пройдет ярмарка вакансий, где можно познакомиться с работодателями лично 🤝

👍 Что ты получишь:

— доступ к вакансиям и стажировкам от ведущих компаний,
— возможность пройти конкурс и попасть на практику,
— экспертный разбор твоего резюме (структура, требования рекрутеров),
— готовые инструменты для создания сильного резюме.

⭐️️ Дополнительно:
пройдет пленарная сессия HR-директоров «Новое поколение в корпоративной культуре будущего» — о том, какие навыки и подходы сегодня важны для старта карьеры.

💬 Кому подойдет:
студентам выпускных курсов бакалавриата и магистратуры, которые учатся на:
— ИT-специалистов и аналитиков,
— менеджеров и маркетологов,
— специалистов по рекламе, PR и медиакоммуникациям,
— профессионалов в смежных областях.

📅 Дата: 23 апреля
⏰ Начало: 11:00
📌 Место: Москва, Делегатская ул., д. 7, стр. 1

🎟 Региcтрируйся здесь и получи возможность познакомиться с работодателями

Организатор встречи — общероссийская общественная организация «Деловая Россия». Заявки принимаются до 21 апреля.

В АНО «Развитие человеческого капитала» прошла встреча молодых ученых Москвы 🧑🏼‍🎓

13 апреля в одном пространстве собрались те, кто сегодня занимается наукой и выстраивает свою траекторию развития — исследователи, представители советов молодых ученых и студенческих научных обществ.

✅ Встреча объединила:
— 60 участников,
— 20 вузов и научно-исследовательских институтов Москвы.

⭐️️ Мероприятие открыли:
— Никита Шнырёв, генеральный директор АНО «РЧК»
— Виктория Ромащенко, и.о. первого проректора — проректор по научной работе РУДН

🎤О чём говорили:

— развитие современной науки,
— пути трансформации научных разработок в прикладные решения и продукты,
— возможности для запуска и развития проектов в Москве,
— конкурс «Новатор Москвы» как инструмент поддержки и продвижения разработок.

🗣 Никита Шнырёв отметил, что АНО «РЧК» выступает центром развития молодежного технологического предпринимательства в Москве и формирует экосистему, в которой молодые ученые могут реализовывать свои проекты и получать поддержку.
Отдельное внимание он уделил конкурсу «Новатор Москвы» — сейчас открыт приём заявок до 5 мая. Участие даёт возможность заявить о своей разработке, получить поддержку и выйти на новый уровень.

👍 В рамках пленарной сессии:
лауреаты премии прошлых лет делились опытом создания наукоемких стартапов, а член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах (КорСовета) Павел Сорокин рассказал о выстраивании взаимодействия науки с крупным бизнесом.

🏆 Такие встречи помогают выстраивать коммуникацию с молодыми учеными и показывают реальные возможности: развивать собственные проекты, превращать исследования в прикладные решения или выстраивать карьеру в высокотехнологичных компаниях при поддержке города.