Modum Lab

С февраля 2022 года многие российские банки повысили ставки на вклады, кто-то попал под санкции, а интерес к картам «Мир» у населения резко возрос. Как дальше будет развиваться банковский рынок? Определили главные тренды в нашей статье.

Пандемия коронавируса задала тренд на онлайн-обучение. Многим компаниям пришлось перейти на дистанционный формат работы и обучения сотрудников. Мы проанализировали крупное исследование российского рынка корпоративного обучения.

Результаты — в нашей статье.

В 2021 году рынок розничной торговли восстановился после пандемии и вырос на 7,3%. В 2022 году, по прогнозам, оборот розничной торговли может сократиться на 7-9%. Какие ещё изменения ждать в сфере ритейла? CNews опубликовал мнения экспертов, которые выделили несколько основных трендов в ритейле. Коротко об этом — в нашей статье.

«Для того, чтобы правильно управлять персоналом, важно показывать сотрудникам, что вместе с компанией человек достигнет своих целей быстрее и лучше, чем в одиночку или у конкурентов. Также очень важно соблюдать баланс материальной и нематериальной мотивации.»

Почему на поиски линейного персонала компания тратить много ресурсов и в чём особенности управления этим штатом? Рассказывает бизнесмен, мотивационный спикер и архитектор систем Артём Козлов.

От запроса клиента до готового продукта: как работает методология диалоговых симуляций и почему она прорабатывается для каждого отдельного клиента?

Больше о диалоговых симуляциях Modum Verba читайте здесь.

Слова продают! Во времена, когда многим видам бизнеса нужна перезагрузка, самое время обратить внимание на навыки сотрудников. И технологии, которые их развивают.

Президент компании Modum Lab Дмитрий Кириллов презентовал обновлённую систему диалоговых симуляций Modum Verba для розничной торговли, электронной коммерции и образовательных курсов. Рассказываем о новых возможностях продукта и как с его помощью можно увеличить средний чек покупателя.

Читайте здесь.

Чёткий рабочий распорядок и предсказуемость в выполнении задач могут иметь свои преимущества. Но существует тонкая грань между здоровым распорядком и выгоранием.

Повседневные задачи, вроде рабочих переписок и поездок в офис, становятся для вас невыносимыми? Чувство бесполезности преследует вас в офисе и вне его? Пора пересмотреть свой подход к выполнению задач.

Вот несколько советов, как избежать офисной рутины, которая замедляет наш профессиональный рост и приводит к усталости.

Научиться можно практически чему угодно — вопрос времени и мотивации. И с первым, и со вторым часто бывают проблемы: вспомните то количество занятий, которые вы начинали и бросали, не видя результата.

Тренировка навыков может приносить удовольствие, если тренироваться правильно. Как именно? Расскажем в нашей статье.

Эксперт в области автоматизации бизнес-процессов Анна Астахова рассказала об особенностях российского ритейла цифровой техники и мобильных телефонов, как происходит его цифровизация и что его ждёт в ближайшем будущем 📲

Читайте интервью в нашем блоге.

Как в школах и вузах учат с помощью виртуальной и дополненной реальности

Собрали невероятно залипательную подборку. Если бы такое было в каждой школе, кажется, все легко понимали бы геометрию и обожали химию. Для гуманитарных предметов решения тоже есть. Читайте и смотрите по ссылке →

#статьи

В российских школах и вузах уже используют VR/AR-технологии. Skillbox Media сделали подборку кейсов, среди которых есть и наши решения — AR-приложение для учебников по биологии, виртуальные помощники и экскурсии, а также VR-курс по физике 😎

Ваши сотрудники не следуют скриптам, не выявляют потребности клиентов и не отрабатывают возражения?

Решить эти проблемы поможет тандем: речевая аналитика + диалоговые симуляции. Как именно — рассказываем в нашей статье.

Мы стали теми, кем стали, благодаря мотивации. Желанием научиться ходить, читать и писать, говорить на других языках, осваивать навыки и зарабатывать деньги всегда управляла она. И если ее нет, то мы быстро скатываемся в бездну уныния и бесперспективности. Как мотивировать себя эффективно? Определите свой тип мотивации и двигайтесь согласно его правилам. 

А если вы руководитель, узнайте больше о практиках регулярного менеджмента и методах управления персоналом.