Мобиус Технологии

💌 Отличные новости! «Мобиус Технологии» получила благодарственное письмо от заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко — за вклад в развитие корпоративного волонтерства в России!

На встрече в Координационном центре Правительства РФ вице‑премьер отметил: волонтерство все чаще становится стандартом ответственного работодателя и важным драйвером экономики. Только за год вклад корпоративного волонтерства в ВВП вырос с 290 до более чем 400 млрд рублей.

❤️ Для нас эта награда — не про одну акцию, а про системную работу всей команды.

Мы объединяем экспертизу и время наших специалистов, чтобы помогать там, где это важно:
• Проводим профориентацию и поддерживаем социальную инклюзию вместе с «Благосферой» и центром «Вверх»
• Помогаем музеям Русского Севера переходить в цифру — в партнерстве с БФ «Доброта Севера» и «Северсталь‑инфоком»
• Популяризируем инженерные профессии: в проекте «Информбюро» с Библиотекой им. Н.А. Некрасова инженеры «Мобиус Технологии» создают контент, который помогает разобраться, как устроены системы хранения данных
• Участвуем в формировании отраслевых стандартов через Национальный совет по корпоративному волонтерству

✨ Эта награда — заслуга каждого нашего сотрудника, участвующего в социальных проектах. Считаем, что сила бизнеса не только в технологиях, но и в том, какую пользу он приносит обществу.

🇷🇺 Сделано в России: сервер «Мобиус Технологии» в реестре Минпромторга РФ!

Сервер резервного копирования Мобиус со встроенными ленточными приводами включен в Реестр российской промышленной продукции Минпромторга РФ. Для госсектора и компаний с критической ИТ‑инфраструктурой часто это обязательное условие — так что статус в реестре открывает новые возможности для внедрения решения.

Что внутри: сервер плюс до двух независимых ленточных приводов, поддержка стандартов LTO‑8 и LTO‑9. Это значит и совместимость с картриджами прошлых поколений, и запас для перехода на LTO‑10. Емкость — до 18 ТБ на картридж (до 45 ТБ с компрессией), скорость передачи — до 720 МБ/с. А высокий уровень локализации подтвержден российскими платами, собственным ПО для управления приводами и локальным производством.

Как вам такие новости? Делитесь в комментариях — расскажем подробнее про отдельные компоненты или про то, как это помогает решать задачи бизнеса. Также уточнить все детали о продуктах «Мобиус Технологии» и связаться с нашими экспертами можно на сайте https://pro.mobius-it.ru/.

✔️Следите за новостями — расскажем, что готовим дальше!

😎 Проект внедрения 1С можно сорвать ещё до того, как разработчики напишут первую строку кода.

Для этого достаточно принять формальное ТЗ за точное описание процессов, не выделить ключевым специалистам время на участие в проекте и замкнуть все решения на одном руководителе, который регулярно оказывается недоступен.

Технически работа может идти по плану, однако команда будет проектировать систему на неполных данных, ждать согласований и исправлять требования, которые следовало проработать ещё на этапе обследования.

🪙 Какие ошибки закладываются в проект на старте и что помогает выявить их до начала дорогостоящей разработки, рассказывает Екатерина Мятиш, ведущий системный аналитик, эксперт производственного и оперативного учёта «Мобиус Технологии».

📌 Полный материал:
https://mobius-it.ru/blog/riski-vnedreniya-1s-kak-predvidet-i-ne-sorvat-proekt/

🚨 Чем надёжнее кажется старая 1С:УПП, тем дольше бизнес может не замечать накопленные риски.

Система продолжает выполнять привычные операции. Сотрудники знают её особенности, процессы формально работают.

Но внутри могут годами накапливаться ошибки в данных, индивидуальные доработки и зависимость от специалистов с уникальными знаниями.

Но после прекращения поддержки 1С:УПП в 2027, добавятся новые сложности: систему придётся вручную адаптировать к изменениям законодательства, а подготовка регламентированной отчётности станет дороже и рискованнее.

В новой статье Вячеслав Бойко, директор департамента бизнес-решений «Мобиус Технологии», объясняет, почему работающая система ещё не означает безопасную и как подготовить переход на 1С:ERP без попытки изменить всё одновременно.

✏️ Полный материал:
https://mobius-it.ru/blog/1s-upp-ukhodit-v-proshloe-kak-biznesu-uspet-pereyti-na-1s-erp-do-2027-goda/

Делимся кейсом, который выпустили вместе с партнером — о том, как «Мобиус Технологии» завершила миграцию на коммуникационную платформу eXpress.

ℹ️ Зачем мы это сделали:
Перед нами стояла задача пересобрать коммуникационный контур — уйти от набора точечных решений к единой платформе, которая обеспечит управляемость, безопасность и бесшовную интеграцию с внутренними системами.

🔖 Критерии выбора были жесткими: полный контроль над данными, совместимость с DLP/SIEM-системами, интеграция с корпоративным каталогом, почтой и календарем. Важным фактором была и скорость адаптации команды — нам нельзя было терять темп рабочих процессов.

Что мы получили:
• Единое пространство для чатов, звонков, ВКС и доступа к внутренним системам — все коммуникации в одном контуре
• Быстрый старт: обучение команды заняло 1 день
• Усиление ИБ: централизованный контроль данных и интеграция с системами защиты информации
• Оптимизация ИТ‑бюджета: сокращение числа лицензий и затрат на поддержку разрозненных решений

Нужно отметить, что в рамках партнерства с eXpress мы масштабируем собственный опыт — и помогаем заказчикам тестировать продукт, внедрять его и мигрировать данные.

🖥 Подробности миграции — https://express.ms/cases/bystryy-start-i-polnyy-okhvat-integrator-mobius-tekhnologii-migriroval-na-kommunikatsionnuyu-platfor/

👀 Удалённый сотрудник может быть постоянно онлайн. И всё равно выпасть из поля зрения руководителя.

Проблема распределённых команд не всегда в расстоянии.
Задачи ставятся в одном сервисе. Общение идёт в нескольких чатах. Обратная связь появляется только тогда, когда что-то пошло не так. Руководитель не видит реальную загрузку, а сотрудник постепенно теряет связь с командой.

Добавление ещё одного цифрового инструмента само по себе эту проблему не решает. Нужна система, которая связывает коммуникации, управление задачами, онбординг, обратную связь и HR-аналитику.

📌 В новом материале Алина Абдрахманова, руководитель отдела HRM-решений «Мобиус Технологии», рассказала:
• какие процессы особенно важны для удалённых команд
• почему эффективность стоит оценивать по результату, а не присутствию онлайн
• как подобрать цифровые решения под HR-стратегию компании

➡️ Читайте полную статью на нашем сайте:
https://mobius-it.ru/blog/tsifrovye-resheniya-dlya-hr-kak-effektivno-upravlyat-udalennoy-komandoy-i-ne-teryat-svyaz-s-sotrudni/

⚙️ Когда минута стоит дорого: что происходит «за кулисами» техподдержки КИИ

Вы когда‑нибудь задумывались, что бывает, когда «падает» система, от которой зависит работа целого предприятия или даже безопасность города? В таких случаях счет идет буквально на минуты — и любая задержка может стоить бизнесу огромных денег или привести к серьезным последствиям.

В своей новой колонке директор департамента технического сервиса «Мобиус Технологии» Дмитрий Брумирский честно рассказывает о реальных практиках: от жестких SLA и «горячих» складов запчастей до особых регламентов и непростых согласований с ИБ‑службами заказчиков.

ℹ️ Узнать, как сервисные команды держат оборону 24/7 и сколько невидимой работы стоит за тем, чтобы КИИ работали без сбоев можно по ссылке — https://cisoclub.ru/kogda-minuta-stoit-dorogo-kak-ustroena-tehpodderzhka-kriticheskoj-it-infrastruktury/

🔵 Почему внедрение 1С не всегда наводит порядок на производстве?

Потому что автоматизация хаоса оставляет тот же хаос, только в цифровом виде.
Цех не видит актуальный план, себестоимость собирают по нескольким Excel-файлам, остатки сырья уточняют вручную, а одни и те же данные сотрудники вводят в разные системы.

В таких условиях недостаточно добавить ещё один модуль. Сначала нужно разобраться в реальных процессах предприятия, а затем спроектировать единый производственный контур.

📎 В новом материале Екатерина Мятиш, ведущий системный аналитик «Мобиус Технологии», рассказала:
• почему обследование нужно проводить не только в кабинете, но и в цеху, на складе и в лаборатории
• как связать 1С с производственными и корпоративными системами
• что помогает избежать двойного ввода данных и непрозрачной отчётности

➡️ Читайте полную статью на нашем сайте: https://mobius-it.ru/blog/ot-khimicheskikh-formul-k-formule-effektivnosti-kak-arkhitektor-proizvodstvennykh-sistem-sozdaet-por/

☄️ «Мобиус Технологии» — в рейтинге CNews500

В этом году «Мобиус Технологии» заняла 256‑е место в рейтинге CNews500 — списке крупнейших ИТ-компаний России.

Один из наиболее престижных рейтингов отрасли формируется на основе объективных данных — прежде всего выручки от ИТ‑деятельности, а также динамики роста и рыночной устойчивости. Включение в этот список считается индикатором масштаба и зрелости бизнеса. Совокупная выручка нашей компании за 2025 год выросла на 34,09% по сравнению с прошлым годом.

«Для нас рейтинги — не самоцель, а внешняя фиксация того, что команда делает каждый день, итог системной работы и доверия заказчиков, — подчеркнул Сергей Широков, генеральный директор «Мобиус Технологии». — Наращиваем экспертизу и сохраняем темп, чтобы в следующем году показать еще более устойчивые результаты».

 
🔗 Полная версия рейтинга CNews 500 — по ссылке.

📣ITSM и ESM: эволюция, а не выбор

IT Channel News подготовил большой аналитический обзор о том, как в России развивается рынок ITSM и ESM. Статья получилась максимально насыщенной как данными, так и мнениями.

Одним из экспертов обзора стал Вячеслав Бойко, директор департамента бизнес-решений «Мобиус Технологии», который поделился своим видением проблемы.

У значительной части заказчиков ITSM воспринимается всего лишь как система Service Desk для приёма заявок и обращений, при этом полноценный сервис-деск с проработанными SLA (соглашения об уровне услуг) — редкость. Понятия времени реакции, времени завершения работ, а тем более OLA (внутренние соглашения между подразделениями) зачастую отсутствуют. Поэтому внедрение классического ITSM остаётся востребованным, особенно в среднем бизнесе и госсекторе. В то же время ESM-системы нацелены на консолидацию потоков и построение единого окна для сотрудников. Часть крупных заказчиков, не дожидаясь готовых платформ, создаёт собственные порталы самообслуживания или корпоративные порталы. По сути, современный корпоративный портал — это и есть центр ESM-системы для предоставления всей необходимой информации внутри компании.

💬 Прочитать полную версию обзора можно по ссылкам — https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=196554 (первая часть) и https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=196909 (вторая часть обзора)

🏁 Старт. Ритм. Поддержка. Смысл.

Этим летом команда «Мобиус Технологии» вышла на благотворительный забег «Самое время жить» в Парке Победы. Он был организован Фондом борьбы с лейкемией.

🔥 Наши коллеги пробежали свои дистанции — от 500 метров до нескольких километров, каждый в своем темпе, но с общей целью. 14 человек, разные дистанции, разные истории. Но в каждой — про поддержку, про «рядом свои», про то, как важно делать что-то хорошее вместе.

Всего на площадке было около 3000 участников: широкая трасса, поддержка болельщиков, битмейкеры вдоль маршрута — все создавало ту самую атмосферу, когда бежать легче, потому что ты не один. А еще на забеге можно было вступить в регистр доноров костного мозга и сдать кровь — и многие этим воспользовались.

👍 Спасибо всем, кто нашел время и силы быть частью этого дня. Пусть таких совместных моментов будет больше.

🔥 Продолжаем делиться лучшими моментами нашего вебинара «ИИ для HR: как нейросети экономят 10+ часов в неделю на ИПР и разработке обучения»!

На вебинаре мы не просто показывали инструменты - эксперты раскрывали формулу сильной HR‑экспертизы в эпоху ИИ. Ведь главная ценность не в скорости генерации, а в умении превратить предварительные варианты в рабочее решение, полезное для команды.

💭 Именно об этом - важная мысль от Ольги Урусовой, старшего методиста «Мобиус Технологии»:

ИИ делает экспертизу HR заметнее. Работа с нейросетью хорошо показывает, где нужен профессиональный взгляд специалиста. ИИ может предложить структуру, формулировки и варианты решений, но он не знает живой контекст команды: отношения между людьми, историю сотрудника, стиль руководителя, реальные ограничения и корпоративную культуру.
Хороший результат появляется в связке: ИИ предлагает варианты, а HR оценивает, можно ли применить их в конкретной ситуации. Нейросеть помогает сформулировать мысль, HR уточняет смысл. ИИ ускоряет подготовку, HR отвечает за корректность, этичность и последствия решений.
Поэтому ИИ не обесценивает профессию HR. Он снимает часть черновой работы и оставляет больше времени на то, где нужен человеческий профессиональный взгляд.

🧩 Хотите увидеть связку «человек + ИИ» в действии? Получите запись вебинара

🦾Когда технологии становятся опорой: наша экскурсия на производство «Моторики»

В конце июня команда «Мобиус Технологии» побывала на производстве ГК «Моторика» в Технополисе - и это был не просто визит, а настоящее погружение в мир, где высокотехнологичные продукты служат очень человечной задаче. 

Во время экскурсии нам показали весь путь создания протезов верхних конечностей: от первых инженерных идей и 3D‑печати деталей до сборки, тонкой настройки и финального тестирования. И каждый этап - это баланс точности, инженерной мысли и заботы о человеке.

⚡️ Что впечатлило команду «Мобиуса»:
• Широта ассортимента - от относительно простых моделей до сложных бионических систем. При этом каждый протез - не типовое изделие, а решение под конкретного пользователя.
• Продуманная экосистема и внимание к деталям в самом производстве: от уникальных каркасов и собственной электроники до аккуратной комплектации наборов для сборщиков и наладчиков.
• Культура спокойного отношения к киборгизации, когда технологии - не про отчуждение, а про доступность и поддержку.

Особенно запомнились рассказы сотрудников «Моторики»: в их словах чувствовалась не просто профессиональная уверенность, а искреннее понимание значимости своего дела.

Этот визит стал важным шагом к партнерству двух компаний. Мы видим здесь пространство для совместной работы над технологиями, которые напрямую влияют на качество жизни.

❤️ Благодарим коллег из ГК «Моторика» и созданного ею БФ «Моторика Добра» за открытость и теплый прием. С радостью ждем их в гости - чтобы вместе обсуждать идеи и превращать их в реальные решения.

🤖 В конце июня у нас прошел практический вебинар «ИИ для HR: как нейросети экономят 10+ часов в неделю на ИПР и разработке обучения». Эксперты «Мобиус Технологии» наглядно доказали: ИИ в руках профессионала творит чудеса!

Никакой теории, показали ИИ в деле - от первоначальной задачи до готового, рабочего решения, когда сухой документ превращается в увлекательный обучающий материал, а идеи складываются в четкий ИПР с метриками и планом действий.

📢 В центре всего - не технология сама по себе, а человек, который ею управляет. Именно об этом говорили наши спикеры - и избранные цитаты мы решили дать отдельно.

💬 Ольга Урусова, старший методист «Мобиус Технологии»:

ИИ не заменяет эксперта - он ускоряет путь от идеи до готового продукта. Это не кнопка «сделай за меня», а инструмент: человек задает направление и проверяет смысл, ИИ помогает анализировать, структурировать и доводить материал до результата.

💬 Никита Лозовский, менеджер внутреннего обучения «Мобиус Технологии»:

С нейросетями ИПР создаются быстрее, а ещё в процессе можно поймать инсайты - открыть новое о сотрудниках и о себе.

На вебинаре мы разобрали:
• пошаговый алгоритм создания ИПР — от данных до бизнес‑задачи
• правила промптов, чтобы ИИ выдавал именно то, что нужно
• два реальных кейса — как из «не знаю, с чего начать» прийти к готовому продукту
 
➡️ Для тех, кто хочет посмотреть запись и узнать подробности, доступ по ссылке

Как обещали, выкладываем материалы вебинара от 24 июня «ИИ для HR: как нейросети экономят 10+ часов в неделю на ИПР и разработке обучения».

➡️ Смотреть запись вебинара: https://vkvideo.ru/video-228220941_456239072

📎 Скачать презентацию вебинара: https://drive.mobius-it.ru/index.php/s/Fzp27xa8CZQEboC

💬 Получить промпты: https://drive.mobius-it.ru/index.php/s/bAK9fxpYLix7BKJ

На вебинаре эксперты «Мобиус Технологии» разобрали, как подготовить ИПР с помощью нейросетей: от постановки задачи и формулирования запроса к ИИ до финального документа, адаптированного под цели и бизнес-процессы компании.
Отдельно обсудили, как задавать ИИ точные вопросы, управлять качеством результата и избегать типичных ошибок, из-за которых ответ получается слишком общим или не соответствует ожиданиям.

В программе разобрали два практических кейса:
• Кейс 1. «ИПР с помощью ИИ: от запроса к готовому плану»
• Кейс 2. «Как превратить корпоративный документ в увлекательный роман, подключив к работе ИИ»

✏️ Если у вас есть вопросы по теме вебинара или вы хотите получить консультацию по оценке вашего интеграционного контура - напишите нам в личные сообщения - @ask_mobius

💎 Компания «Мобиус Технологии» вошла в ТОП-50 рейтинга быстрорастущих технологических компаний «Техуспех 2026»!

Его ежегодно проводят газета «Ведомости» совместно с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ.

🪙 «Техуспех-2026» выявляет отечественные компании с высоким потенциалом лидерства в инновационно активных отраслях. В экспертный совет входит топ-менеджмент компаний «Иннопрактика», InfoWatch, группы «Астра», а также НИУ ВШЭ.

«Техуспех» основывается на таких показателях, как темпы роста выручки, уровень инновационной активности и технологический уровень продукции.

🛫 Полный список компаний, вошедших в рейтинг, можно посмотреть на сайте