Не приехал врач - оказался в морге

Современная реальность, к сожалению, такова. Сам не раз был свидетелем того, что скорая ехала слишком долго. А кого винить? Водителя или больницу? Винить нужно систему, которая год за годом разрушает отечественную медицину.

Начнем с того, что уже давно существует дефицит кадров, особенно в регионах. Прожив треть жизни в Челябинской области, я полностью прочувствовал повсеместную проблему в здравоохранении. Если есть очередь к обычному врачу-терапевту, то о том, чтобы попасть к узкопрофильному специалисту, которого может не быть вообще, или которых крайне мало на весь район, даже думать страшно.

Почему нет людей? Потому что обучение занимает много лет и требует полной отдачи, а медицинское образование - это штука серьезная. При этом нужно как-то зарабатывать на жизнь - задача сложная. Оттого 60% выпускников медколледжей уходят из профессии. Старая школа уходит, а новая не приходит.

ЛДПР предлагает комплекс мер, чтобы изменить ситуацию:

➖ вернуть престиж профессии и повысить зарплаты медицинских работников;

➖ обеспечить молодых специалистов жильём, особенно в малых городах и сельских районах;

➖ создать систему наставничества для выпускников, чтобы они могли освоиться в профессии и не уходили в первые месяцы;

➖ увеличить количество целевых мест в медучебных заведениях, чтобы выпускники оставались работать по специальности;

➖ обеспечить оплачиваемые стажировки для специалистов из сел в крупных больницах с компенсацией проезда и проживания;

➖ расширить целевой набор в медколледжах и вузах, особенно для фельдшеров и медсестёр;

➖ инициировать федеральную программу капитального ремонта и строительства новых больниц и поликлиник;

➖ закрепить персональную ответственность чиновников за доступность медицины и дефицит кадров;

➖ ввести льготы и дополнительные социальные гарантии для специалистов, работающих в регионах и сельских населённых пунктах.

Без этих шагов даже современные больницы и новое оборудование не спасут ситуацию - работать в них попросту некому.