Как глубинно работать с будущим и клиентами, которые хотят изменений, но ходят по кругу?
Человек может знать, чего хочет. Мечтать об этом. Чувствовать вдохновение. Даже знать, что конкретно необходимо для этого сделать. И при этом откладывать, избегать проявления, выбирать привычное, застревать в сомнениях, не принимать решение, не двигаться к тому, что действительно важно.
Или – иначе. Двигаться внешне – и при этом внутренне ходить по кругу. Успешно запускать проекты, достигать целей, зарабатывать больше, выходить на новый уровень масштаба (например, открывать очередной бизнес или получать очередной диплом) – но внутренне оставаться в том же месте.
Снаружи это может выглядеть как прокрастинация, нехватка дисциплины, отсутствие стратегии. А может выглядеть как успешная, активная, продуктивная жизнь, в которой просто чего-то ещё не хватает.
Но проблема часто глубже.
Если желаемое будущее активирует внутренний конфликт, человек одновременно хочет движения и защищается от него. А если он не осознаёт этот конфликт, он либо не двигается вообще, либо двигается по старой траектории — достигает целей, которые не выводят его на новый виток развития, не ведут к раскрытию потенциала и не приносят глубинного удовлетворения.
На бесплатном мини-курсе «Коучинг внутренних конфликтов» мы рассмотрим, как профессиональный коучинг по международному стандарту ICF, process work и травма-информированный подход помогают работать с такими внутренними конфликтами: глубоко, этично, недирективно и с фокусом на раскрытие потенциала клиента.
На курсе вы узнаете:
💞 что такое профессиональный коучинг и чем он отличается от тренинга, наставничества, психотерапии и мотивационного ораторства;
💝 за счет чего в коучинге происходит стимулирование творческих мыслительных процессов, осознанности и раскрытие потенциала;
🩷 почему клиент может видеть будущее, понимать свои цели и всё равно оставаться в тупике;
🩶 что такое внутренний конфликт в процесс-ориентированном подходе;
🤍почему вытесненная, отрицаемая энергия часто оказывается именно той силой, которая нужна клиенту для развития и желаемого будущего;
❣️ как травма-информированный подход помогает безопасно и надёжно приближаться к тому, что пока воспринимается клиентом как «не я»;
💓 что такое принцип глубинной демократии и как он помогает интегрировать («помирить») разные стороны конфликта и выйти на новый виток развития;
💔 как устроено профессиональное обучение коучингу Level 2 ICF в МИПОПП и чему учатся участники программы.
В течение мини-курса мы будем работать со сквозным примером клиентки, которая хочет выйти на новый уровень, запустить свой проект, больше зарабатывать и больше влиять на мир через свою деятельность, но каждый раз останавливается перед конкретными действиями.
Пользуясь этим примером и коучинговой рабочей тетрадью, вы также сможете поработать над вашим собственным запросом на желаемые будущие изменения, которым пока что-то мешает.
Мини-курс будет полезен психологам, психотерапевтам, коучам, руководителям, HR-специалистам, предпринимателям и тем, кто рассматривает коучинг как новую профессию или хочет изучить его для себя.
Формат обучения:
Обучение организовано на платформате getcourse
Курс состоит из 7 уроков
Доступ к курсу - 30 дней
После прохождения всех уроков курса Вы получите именной сертификат участника МИПОПП 5 акад.часов.
Оставить заявку на бесплатный мини-курс вы можете здесь >>
Ведущая курса — cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская, ведущая программы «Коучинг по международному стандарту. Процесс-ориентированный и травма-информированный подход. Level 2 ICF» и соведущая программы «Бизнес-психология»
Неделя, посвящённая психологии в бизнесе. День 3.