Mind Your Gap Вани Бута

#3. В будущее возьмут не всех

Наткнулся в интернетах на пересказ интервью неизвестного мне футуролога Митио Каку. Согласен не со всем, но на подумать меня зацепил абзац про его видение профессий будущего, которое через 30-50 лет:

"Работа будущего — это то, в чем людей не смогут заменить роботы, а они не способны делать три вещи. Первое: они не могут заниматься низкоквалифицированным трудом — сортировать мусор, чинить туалеты, провести проводку в доме. Второе: роботы не могут заменить профессии, где нужно взаимодействовать с людьми, — адвокатов, например. Третье: роботы не смогут заменить людей, которые обладают художественными способностями, — тех, кто может написать роман, выступать на телевидении, открыть научный закон."

И там еще немного про то, что самые-самые крутые – это художники. Так что все идем учиться рисовать. На самом деле, господин Митио дает достаточно широкое определение, да и скорее всего описанное выше будет актуально для наших детей и внуков, а не для нас. Но сам текст напомнил мне про то, что неплохо, думая о призвании, думать и о меняющемся мире. Из наблюдений, почти все мои профессии в их современном виде не существовали, когда я учился в школе/университете.

Из полезных штук есть такой Атлас профессий будущего. Оля вот с помощью него перешла из нон-профита в VR, просто увидев, что такая область вообще существует. В атлас полезно посмотреть и для кругозора, и для понимания того, во что склеить несвязанные увлечения. Условно, мне близки ИТ и образование, поэтому с ходу могу выделить для себя:

- Координатор образовательной онлайн платформы. Кстати, профессия уже появилась, да и в целом в онлайн образовании/просвещении все больше и больше неочевидного;
- Ментор стартапов - супер-популярна на западе и постепенно приходит к нам, правда, здесь желательно пару стартапов самостоятельно зафейлить.

Еще из любопытного в атласе:
- Проектировщик детской робототехники – я уже хочу с тобой дружить!
- Сити-фермер – для России пока больше звучит как стартап, которому придется приходить в газпромы и продавать, как это круто, когда на крыше зелено
- Проектировщик жизненного цикла космических сооружений – кажется, звездную тему зря недооценивают

Так что пойду думать, кто еще будет читать бумажные книги через 10 лет и на какой крыше открыть свой книжный.

#2. Как искать работу: знакомства

Мой парадокс поиска в том, что я никогда не искал работу. Чаще всего она находила меня сама. Поэтому я плохо понимаю алгоритм действий, по которому работу (а тем более призвание) можно было бы взять и найти. Собственно, для этого все и затевалось.

Пока мой главный вывод – знакомства решают.

Например, на самую-самую первую работу меня 15-летнего взяли соседи. Я добросовестно часть летних каникул укладывал вместе с ними паркет и даже заработал какие-то серьезные деньги.

Про позицию в Google я прочел на стене мой знакомой в VK, которая к тому времени уже там работала. Забавно, что знакомы мы с Тоней были 10 минут на какой-то из лекций GameChangers, добавились в друзья, и всего спустя полгода она помогла мне сделать адекватное резюме и порекомендовать в местный отдел кадров.

С Wrike тоже забавно вышло – уходя из Гугла, я попросил коллегу, работавшего с российскими компаниями, посоветовать самые любопытные из них и с претензией на глобальные рынки. Артем похвалил Райк, потом еще и скинул им мое CV, а дальше все удачно срослось.

Сейчас я должен написать что-то умное про то, как надо находить знакомства – но мне кажется это не столько про расширить круг общения, сколько про внимательно этот круг изучать, следить и уметь понимать. Я совершенно не умею нетворкать (и про это есть много других хороших каналов), но периодически заводить новые слабые связи считаю максимально полезным.

Из полу-онлайн, полу-офлайн историй хочу в ближайшее время поучастовать в FriendZone – это и про новые знакомства, и про узнать себя. В Петербурге мы делаем (реклама!) проект Nёrd|Camp, а в Москве живет похожий по духу yCamp: на них за выходные можно интеллектуально прокачаться и найти единомышленников. Уверен, что есть еще сотни способов завести слабые связи – если наберу неочевидных идей и будет спрос на такой список, с удовольствием напишу отдельным постом.

​​#1. Уходить нельзя остаться

В общем-то, по-большому я уходил c работы уже три раза.

В университетские годы я проходил много практик, и даже помог запустить небольшой бизнес про шоппинг со стилистом (нет, я не научился стильно одеваться, потому что лень). Но сереьзной первой работой стала мааленькая образовательная программа GameChangers. Я был ген диром ООО (честно носил бумажки в ПФР и получал повестку в суд за просрочку), координировал программу, искал лекторов и проводил лекции, писал посты в соц сети и отчеты нашим спонсорам. Такой опыт оказался чертовски полезным, т.к. научил меня миллиону маленьких вещей, хоть и не дал какой-то определенной специализации.

А затем меня по знакомству позвали работать в Google в Дублин. Ну вообще знакомство было шапочным, и мне все равно пришлось пройти все интервью, но без рекомендации изнутри было бы явно сложнее. Гугл! Может показаться, что выбор очевидный, но тогда я ничего не знал об Ирландии. К тому же, работать мне нужно было в рекламе на телефоне. Я до сих пор боюсь трубку с незнакомых номеров брать, а тогда все было совсем плохо. Но соблазн поработать за границей, крутой работодатель и холодный Петербург в мае сделали свое: я собрал шмот и свалил в ирлашку. Так я променял стартап на корпорацию.

Всего после двух лет работы на чужбине я столкнулся с кризисом профессионального становления (я википедил, такой термин есть). Работать в гугле действительно круто, как и действительно некруто чувствовать себя винтиком. Я откровенно не справлялся с игрой в продвижение по карьерной лестнице и попробовал перейти в отдел аналитики. Мне понравилось, но закрепиться не вышло – и вместо того, чтобы снова вернуться к продажам, я вернулся в Россию с целью найти себя в новой роли. Так я впервые осознанно ушел с работы для перезапуска карьеры, уже имея специализацию.

А дальше я познакомился с Wrike, где проработал последние 3,5 года. Помятуя, как мне нравилось считать цифорки, я рискнул податься на позицию аналитика данных. Из требований я уверенно себя чувствовал только в пункте "английский язык", но как-то сошел за своего. В итоге сначала я делал просто аналитику, затем начал создавать отдел и в конечном счете руководил всем направлением по бизнес-операциям, проводя половину времени в нашей калифорнийской штаб-квартире. И в этот раз решение уйти было самым сложным – я не перегорел, позиция и команда отличные, делал вещи, которыми гордился по-настоящему. Но обстоятельства шепнули, что наступил правильный момент для паузы и вопроса "там ли я нахожусь, то ли я делаю". Так я оказался тут.

Конечно, за каждым из решений, принятых выше, есть чуть более длинная история, и о каждой напишу отдельно. Пока могу точно сказать одно – страх ухода с легкостью компенсируется эмоциями от нового приключения.

#0. Зачем мне все это

Привет, меня зовут Ваня, мне 27 и я безработный.
Я взял перерыв в карьере, условный gap year, и на это время поставил себе две задачи: найти свое призвание и хорошенько отдохнуть. Со вторым пунктом справляюсь более чем успешно, а вот по первому спустя 1,5 месяца пока только 40 сохраненных статей в покете.

Говорят, когда за тобой кто-то наблюдает, ты сразу выпрямляешь спину, закрываешь лишние вкладки и начинаешь производить впечатление весьма осознанного человека. Поэтому буду вслух делиться мыслями о том, как я подхожу к процессу поиска себя, узнавать, как это делают другие и вспоминать опыт прошлых лет.

Также периодически буду делиться историями людей, сумевших что-то кардинально поменять. Для старта – статья про основателей близкой мне по духу студии путешествий Paganel. Там про смену сферы деятельности, про свой путь и про постепенно превращать увлечение в прибыльный бизнес. Оказывается, так тоже можно. А не как некоторые, сначала бросят работу, а потом разбираются, что к чему.

Channel photo updated

Channel name was changed to «Mind Your Gap»

Channel created