В чем сила новых?

Помните Даннинга - Крюгера? Вот в этом эффекте как в любой медали две стороны.

Недавно в беседе с партнерами обсуждали прошлый опыт и вспомнился мой первый стартап. В рамках разговора я ретроспективно удивился, как у меня тогда все получалось. Что сейчас, я вероятнее всего действовал бы осторожней и не так прямолинейно, хотя именно эта прямолинейность тогда и сыграла.
Сейчас, через призму опыта и ошибок, я бы наверное действовал осторожней и не позволил бы себе тех вольностей, которые присущи были молодому уму. Я не ограничивал себя убеждениями и шел добывать ресурсы не надевая на себя рамки. Мне требовалось оборудование, я пошел к дистрибьютору и попросил у него оборудование под честное слово. И мне его дали.

Конечно у всего есть контекст и пришел я не прям с улицы, но сам факт этого пути говорит о многом. Я много раз наблюдал, как люди, да и я в последующем тоже, сами себе отказывают не попытавшись задать вопрос. И это на мой взгляд самое ключевое в эффекте Даннинга - Крюгера.
Да, часть людей переоценивают свои знания и совершают ошибки, но в тоже время, другая часть благодаря своей неосведомленности делают прорывы. Хотя может быть я в этой части смешал еще пару эффектов, но думаю вы поняли к чему я.

На видео отрезок про симуляцию выхода на международный рынок, который мы делали в рамках программы MBA. И общая мысль в том, что у новичков и опытных есть свои сильные стороны, которые необходимо брать в расчет. Сейчас замечаю, достаточно часто, опыту не достает амбиций новичка и той прыти, которая присуща голодному эксперту/предпринимателю/бизнесмену/подставитьсвое, чтобы сворачивать горы и крутить hadi как хулахуп в тренажерном зале. В текущее время кажется можно выехать только на балансе.

Как считаете, юная прыть, опыт или баланс всему голова?