TGViewer
Минч про... Минч про... @minchpro · 265 subscribers
Post #359 126
Про дискриминацию по родительскому признаку

Из любопытных наблюдений

Есть привычные темы про дискриминацию, которые уже какое-то время обсуждаются часто и с разных сторон. Все эти темы заслуживают внимания, потому что не появляются на пустом месте. Вопрос в том, что общество и каждый отдельно человек для себя решает в этом направлении и делает, или не делает.

Сейчас читал один из родительских чатиков и бросилось в глаз. Это не школьный или кружковый чат. Проф сообщество, где есть отдельное родительское направление. Хотя на самом деле это не так важно сейчас.
В общем, в чатике идут разные обсуждения, чья-то мама спрашивает по форматам отпуска, чей-то папа спрашивает идеи и по празднованию ДР дочки и потом идет сообщение с обращением только к мамам. Я сейчас сознательно опущу тематику обсуждения, там могут мнением делиться все родители, но хочу поговорить с вами о дискриминации по папскому признаку.

Сейчас отступление, у меня нет претензий, и я понимаю почему так происходит, как раз писал выше. Интересно порассуждать на тему.

Меня радует тенденция повышающейся вовлеченности пап в жизни и воспитание ребенка. Постепенно присутствие пап на площадке, кружках, в поликлиниках перестает удивлять и входит в понятие нормы.
Для всех кто захочет накинуть про слово «присутствует», давайте все таки поэтапно подходить к развитию культуры батеринства ))
Все чаще, по крайней мере там, где мы гуляем, папы включаются в игровой процесс на площадке, снежки, ледянки, и даже вместе со своими детьми стараются помочь адаптироваться новеньким, чтобы знакомство с людьми и погружение в процесс были с не очень высокими заборами.

Но несмотря на это, очень часто встречаются холиварные комментарии и обсуждения по теме неучастия отцов и ноши матерей, что вся позитивная тенденция оходит в неведение. Да, вероятно каждый исходит из того, что видит сам и холиварят те, кто не видит других примеров.

И вот если это рассматривать через призму дискриминации, как стоит обществу поступать в этом плане? Как поддерживать положительную динамику и профилактировать с примерами и образами?

Давайте пообсуждаем вместе.
  • ❤ 5
  • 🔥 3
  • 👍 1
More from @minchpro
  1. Oct 15, 2026Ияй дает разные возможности, в том числе представить как могли бы происходить уже невозмож…
  2. Oct 11, 2026Women in tech Стартовал новый сезон менторской программы Women in tech! Несколько лет наза…
  3. Oct 6, 2026Странная осеняя хандра Каждый день происходят какие-то интересные события, которые точно х…
  4. Oct 1, 2026Люстра всему голова Слушайте, мне кажется уровень привлечения клиентов достиг какой-то стр…
  5. Sep 30, 2026Агентов в массы Ияй-агент от Meta вышел как джин из лампы (и сразу начал косячить) Не знаю…
  6. Sep 29, 2026Как саммит? - самый популярный вопрос сегодняшнего дня. Знаете, не зря говорят, что порой…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →