«Как открыть колледж IThub в своем регионе и что для этого нужно иметь на входе?»
Я всегда говорю честно: открыть колледж — это любовь на всю жизнь. И браться за этот проект нужно только в том случае, если вам этого действительно хочется, если вы горите идеей менять образование. Если смотреть на этот процесс только через призму сухих цифр и быстрой наживы, ничего не получится.
Среди наших партнеров были люди совершенно без опыта, были классические предприниматели из жесткого бизнеса, а были и те, кто в образовании уже по 30 лет. К каждому типу мышления мы находим свой подход, помогаем переучиваться и осваивать новые компетенции. Но важно понимать — франшиза у нас объективно сложная. Это огромный массив оцифрованных процессов, презентаций и документов, которые нужно будет внедрять.
Если разложить базу по шагам, вот что вам железно необходимо иметь на входе:
🏢 Шаг 1. Здание и среда
Вам потребуется реальное здание. Модель оффлайновая, поэтому помещение должно строго соответствовать всем лицензионным требованиям Рособрнадзора, пожарной безопасности и санитарных норм.
💰 Шаг 2. Капитал и инвестиции
Запуск проекта — это марафон, который в среднем занимает год подготовительной работы. Понадобятся следующие вложения:
Паушальный взнос: Мы разбиваем его на этапы, так как внедрение всей модели рассчитано на 5 лет (подготовка + 4 года до первого выпуска). Эти деньги для управляющей компании — не заработок, а покрытие костов на обучение вашей команды и помощь на старте.
Капекс (ремонт, мебель, мощные компьютеры): сегодня это порядка 30–35 миллионов рублей с учетом покрытия операционных расходов первых месяцев работы.
Роялти: 20% до первого выпуска, после чего ставка падает до 15%. За это партнер получает абсолютно все готовые оцифрованные процессы: IT-платформу, навигацию, обучение педагогов и базу из более чем 50 тысяч часов описанного образовательного контента.
Шаг 3. Партнеры и команда
Вам придется много общаться с местным контекстом. В идеале на входе нужно собрать вокруг будущего колледжа сильное ядро: Минцифры региона, Торгово-промышленную палату, клубы IT-директоров и технологические кластеры. Мы даем региону инструмент долгосрочного удержания кадров, и местный бизнес должен со старта видеть в студентах своих будущих сотрудников.
📉 Окупаемость: когда вернутся деньги?
При правильном сборе команды, четком маркетинге и рекомендованной стоимости обучения, проект выходит на операционную окупаемость уже в первый год работы. Полный возврат капитальных вложений (капекса) занимает от 2 до 4 лет, в зависимости от масштаба инвестиций в инфраструктуру здания.
Мы занимаемся серьезным социальным бизнесом. Он сложный, но очень устойчивый, потому что дети будут учиться в любые кризисы. Но главное — он несет колоссальную ценность вашему городу, позволяя сохранять талантливых ребят дома. Подробнее тут: https://fransh.ithub.ru
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях ⬇️
Михаил Сумбатян | IThub