Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

«Бухгалтерия 2.0.: нейросети, автоматизация, обмен опытом»

Выступаю🔥

Всем привет из Санкт-Петербурга🤗

Питер для меня — это всегда не только работа, но и встречи с любимыми людьми 💙

Причём не только с теми, кто живёт здесь😁 Конференции и выступления вообще стали отличным поводом хотя бы иногда вытаскивать нас всех из онлайна и собирать в одном городе.

Вот, например, с Натальей Зиминой.
С Натальей знакомы, когда она пришла ко мне на консультацию. И теперь дружим, а когда приезжаю в Питер, всегда с ней встречаемся🫶🏼

И с Татьяной Бохолдиной дружим уже больше 5 лет благодаря он-лайну — спасибо конференциям за то, что дают нам повод встречаться почаще 😁

А утро сегодня началось вот с такого вида👆🏼😍 Позавтракала, немного поработала — и дальше в насыщенный питерский день.

Обожаю такие поездки: когда и работа, и люди, и город — всё совпало 💙

А что вообще происходит за кадром школы?😉

Последние недели я периодически смотрю на свой календарь и думаю: как мы вообще всё это успеваем?
(да, если честно, не только последние недели, а в целом всегда 😄)

Вчера — эфир и выступление.
Сегодня я уже в Питере.
Завтра — ещё одно выступление, плюс встреча со студентами курса «Миграционный специалист».

А помимо этого, ежедневный контент, польза, материалы…

Параллельно заканчивается уже вторая неделя обучения. А это значит, что каждый день вместе со мной в процесс включена команда: кураторы проверяют задания и помогают студентам, технический специалист решает вопросы с платформой, команда отвечает на сообщения и следит, чтобы ничего не потерялось👌🏼

Потому что за любым «у меня не открывается урок» или «я не понимаю, куда нажать» для нас стоит живой человек, который, возможно, и так переживает, всё ли он успеет и получится ли у него. Поэтому хочется, чтобы хотя бы организационно обучение проходило спокойно, без лишней тревоги 💙

А ещё параллельно мы готовим «Кадровый фокус». И вот там за красивой программой на один день скрываются десятки часов созвонов, сотни сообщений, согласования со спикерами, подрядчиками, площадкой и миллион мелочей, о существовании которых участники конференции даже не должны догадываться 😁

И всё это делает команда, которая разбросана по разным городам России. Поэтому «Кадровый фокус» для нас — особенное событие ещё и по одной причине: мы наконец встречаемся вживую🫶🏼

В день конференции будем на площадке с самого утра: готовить, проверять, встречать вас, решать последние вопросы. Но обязательно успеем обняться и сказать друг другу: «Ну что, погнали!» 🔥

Многие из вас уже знакомы с частью моей команды — общались с девочками на созвонах, интервью, во время обучения. Но обычно вы видите только результат нашей работы. А за кадром школы каждый день происходит гораздо больше. И я всё чаще думаю, что надо иногда вам эту внутрянку показывать 😁

Потому что школа — это уже давно не только я. Это большая команда людей, которые каждый день делают её лучше 💙

Поэтому сегодня попрошу вас об одном: поставьте этому посту ❤️ — но не мне, а моей команде. Думаю, они точно заслужили этот лайк 🥰

Ну что, многие угадали 😁
Мой любимый город — Питер 💙

И в этот раз еду туда не только отдыхать от семьи, как заботливо запланировал муж 😂 Есть большой рабочий повод.

Уже 19 сентября выступаю на конференции «Бухгалтерия 2.0: нейросети, автоматизация, обмен опытом».

Буду говорить на тему «Как делегировать работу с ИИ сотрудникам». Расскажу, как мы сами используем ИИ в работе команды, какие задачи ему действительно можно передать, где он экономит время, а где без человека всё равно никуда.

Конференция пройдёт в Санкт-Петербурге + онлайн, поэтому присоединиться можно из любого города.

🗓️19 сентября
📍 Отель «Москва», пл. Александра Невского, 2
🕙 10:00–18:00

👉 ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Я уже рассказывала подробнее о программе и спикерах — посмотреть можно здесь → https://t.me/migration_expert/3916

А я поехала совмещать приятное с полезным 😁

Питер, встречай! 💙

Ну что, одно дело на сегодня сделано 😁

Сегодня провела эфир в «Что делать Консалт» 🔥 Вчера как раз рассказывала вам, почему с этой компанией у меня связана отдельная история😉, кто пропустил — почитать можно здесь ⬅️

А я тем временем уже собираюсь мчать дальше 🚄 Муж нагладил вещи и почти собрал мне чемодан. Сейчас ещё покормит и отправит работать и заодно отдыхать от семьи 😂

Что за чудо-человек🫰🏼

Правда, сказал, чтобы кольцо обязательно надела 😂

Ну а еду я в свой любимый город 💙

Как думаете, в какой? 😁
Пишите свои варианты в комментариях 👇🏼

Могла ли я представить это в 2015 году?

Вряд ли 😄

Недавно нашла свои документы с обучения за 2015 год…И сразу вспомнила себя в то время.

Я приходила учиться, сидела среди слушателей, записывала, впитывала информацию.

На крупные компании, профессиональные мероприятия, сильных экспертов тогда я смотрела немного снизу вверх. Училась у них, наблюдала и думала: вот бы когда-нибудь самой стать таким специалистом.

Прошло 11 лет.

И сегодня уже меня приглашают выступать и делиться своими знаниями с другими специалистами ❤️‍🔥

17 сентября выступаю на мероприятии «Что делать консалт». И для меня это гордость и очень хорошо показывает профессиональный путь😎 Там где я когда-то училась и с жадностью поглощала информацию, сегодня эти компании приглашают меня спикером🔥

Каждый день особо не замечаешь пройденного пути. Просто работаешь, учишься, ошибаешься, снова учишься, берёшь новые задачи и постепенно растёшь. А потом находишь сертификат десятилетней давности — и понимаешь, как сильно за это время изменилась твоя роль.

Наверное, поэтому я до сих пор храню свои свидетельства, дипломы и сертификаты. Для меня это не просто бумажки. Это точки моего профессионального пути.

Поэтому и вам советую собирать своё профессиональное портфолио👌🏼 Даже если это было небольшое обучение или бесплатный вебинар — это всё ваш путь🫶🏼

Через несколько лет вы можете открыть эту папку и с удивлением обнаружить, что когда-то только мечтали оказаться где-то там… 💙😉

Можно ли поставить иностранца на миграционный учет по адресу предприятия?

Кажется, вопрос из серии «да или нет». Но, как я часто говорю, в миграционном законодательстве редко можно ответить однозначно, не зная всех обстоятельств 😅

Даже здесь, прежде чем сказать «можно» или «нельзя», нужно узнать сильно больше.

Для начала я бы выяснила, о каком иностранце идет речь и трудоустроен ли он уже в этой компании 🧐

Потому что ситуации могут быть разными. Например, иностранный гражданин уже работал у работодателя, потом выехал из России и снова въехал. После нового въезда ему снова нужно вставать на миграционный учет. Формально для этого въезда учет будет первичным, но сам человек при этом уже является сотрудником компании.

И здесь важно учитывать, что для первичной постановки на миграционный учет и для продления миграционного учета правила будут отличаться.

Поэтому смотреть только на слово «первичный» и на основании этого делать вывод нельзя ❌

Дальше выясняем, где иностранный сотрудник фактически проживает 🤔

Если работодатель ставит его на миграционный учет по адресу предприятия, это должно быть место, где сотрудник действительно проживает. Поставить его на учет там только потому, что работодателю так удобнее, нельзя ❌

Теперь другая ситуация.

Допустим, компании принадлежит квартира и в ней действительно проживает иностранный сотрудник. Здесь мы уже говорим о жилом помещении. То, что собственником квартиры является юридическое лицо, само по себе не делает ее «адресом предприятия». Если иностранный гражданин живет в этой квартире, рассматриваем постановку на учет именно в жилом помещении.

А вот с так называемыми «общежитиями при предприятии» отдельная история.

Там тоже есть свои нюансы: что это за помещение, какой у него статус, как оно используется и где фактически проживает иностранный гражданин.

Поэтому про общежития давайте сделаю вам отдельный пост, потому что пытаться уместить все возможные ситуации сюда — получится уже небольшая методичка 😅

А пока, если перед вами стоит вопрос, можно ли поставить иностранного сотрудника на миграционный учет по адресу предприятия, сначала задайте три вопроса:
— трудоустроен ли этот иностранный гражданин у работодателя?
— что это за помещение и какой у него статус?
— будет ли иностранный гражданин там фактически проживать?

И уже после этого можно разбирать конкретную ситуацию.

В миграционке ошибки часто совершаются не потому, что специалист не знает норму закона, а потому, что пытается применить ее, не увидев все обстоятельства конкретного иностранного гражданина.

Это та самая система, о которой я постоянно говорю 😎

Когда у вас выстроена последовательность действий, вы понимаете, какие вопросы нужно задать и на что обратить внимание в конкретной ситуации. И вам уже не приходится каждый раз искать ответ «можно или нельзя» и пытаться заучить огромное количество информации.

Вы просто видите ситуацию целиком и понимаете, куда смотреть дальше👌🏼

Как собрать кадровиков в одном месте и устроить им НЕ банальную конференцию😁

Идея «Кадрового фокуса» появилась у меня ещё 4–5 лет назад, когда я только начинала активно вести соцсети.

❓Почему вообще захотелось её сделать?
За годы работы в миграционном консалтинге я очень много общалась с кадровиками, бухгалтерами, миграционными специалистами. И видела, насколько кадровые специалисты загружены: документы, сроки, изменения, проверки, сотрудники — миллион задач одновременно.

При этом их работу часто недооценивают. Иногда даже сами кадровики. Со стороны кажется: ну что там сложного, сидят, бумажки перекладывают. А сколько всего на самом деле остаётся за кадром.

Мне хотелось создать место, где можно не только получить профессиональные знания, но и немного вынырнуть из этой рутины. Я сама в какой-то момент устала от режима «дом — работа — дом — работа». А когда стала чаще выбираться на мероприятия и общаться с коллегами, поняла, насколько это заряжает.

И подумала: почему бы не сделать такое место и для кадровиков?😉

Только обычную конференцию в формате «пришли — восемь часов послушали доклады — разошлись» делать совершенно не хотелось.

Поэтому «Кадровый фокус» изначально задумывался другим🪄 Сильные спикеры и профессиональные темы — обязательно. Но вместе с ними живое общение с экспертами и коллегами, знакомства, элементы игры и шоу, неформальная часть. Чтобы получить пользу и заодно хотя бы на один день перестать быть серьёзными взрослыми людьми, у которых постоянно что-то горит 😄

За 2 года я увидела, что это работает. Люди приходят одни, знакомятся, продолжают общаться после конференции. А сейчас некоторые участники уже говорят: «Наконец-то снова увидимся на “Кадровом фокусе”!» 💙

И вот этого мне и хотелось.
Чтобы «Кадровый фокус» был не мероприятием, куда один раз купил билет и сходил, а местом, куда хочется возвращаться к своим 🙌🏼

17 октября снова встречаемся в Москве.

И если переживаете: «Я там никого не знаю, приду одна и буду стоять где-нибудь в сторонке…» — познакомиться и включиться в общение будет очень легко 😁 Но если вы не любите активные знакомства — тоже выдыхайте. Никто не будет вытаскивать вас за руку участвовать во всех активностях и заставлять со всеми знакомиться 🤗

Хотите включаться во всё — пожалуйста. Хотите спокойно слушать программу и наслаждаться атмосферой — тоже прекрасно.

Мне хочется, чтобы на «Кадровом фокусе» каждому было комфортно быть собой.
Наверное, поэтому я и не очень люблю называть его просто конференцией 💙

🪄Больше узнать о мероприятие — вам в канал «КАДРОВЫЙ ФОКУС»

🪄Уже готовы забрать билет в лучший выходной осени — САЙТ КОНФЕРЕНЦИИ (классный, правда? 😉)

И вот, у нас случилась первая живая встреча студентов этого потока, в Москве 💙

Такие встречи — это намного больше, чем просто «увиделись и познакомились». Собрались, посидели, поболтали, наконец увидели друг друга не только по аватаркам в чате 😁

Конечно, не обошлось без приятностей: раздала учебники и наши фирменные подарочки 🎁

Но самое ценное даже не это.
Самое ценное — люди, которые собираются на курсе. Потому что одно дело, вместе учиться онлайн, обсуждать рабочие ситуации в чате и встречаться на наших больших онлайн-разборах. И совсем другое, сидеть за одним столом и разговаривать:
«А у тебя как?»
«А мы делаем вот так».
«О, а у меня была похожая ситуация!»

Я всегда агитирую своих студентов: если вы живёте в одном городе, находите друг друга и встречайтесь. Потому что именно так постепенно и появляется настоящее профессиональное окружение: можно обменяться опытом, спросить совета, посмотреть на привычную ситуацию с другой стороны. А иногда — просто выговориться человеку, которому не нужно полчаса объяснять, что такое миграционный учёт 😁

Для меня такие встречи тоже очень ценные. Каждый поток — это совершенно разные люди, опыт, истории. И каждый раз своя особенная энергия 🔥

Спасибо всем, кто пришёл на нашу встречу в Москве 🫶🏼
Очень рада была увидеться, познакомиться поближе и просто провести время вместе.
И да… «Миграционный специалист» — это не только уроки, законы и практика. Это ещё и люди. Связи. Поддержка. Профессиональное окружение.

А мы ведь только начинаем 😉