Работодатель не согласовал обучение. Всё, до следующего потока?

Я бы не спешила ставить точку.
Иногда работодатель говорит «нет» не потому, что не видит смысла в обучении. Возможно, ему просто непонятно, что конкретно получит компания.

Одно дело сказать: «Я хочу пройти курс по миграционному законодательству». И другое — объяснить, что после обучения вы сможете увереннее работать с разными категориями иностранных граждан, оценивать риски, отслеживать изменения и принимать решения. А значит — снижать вероятность ошибок и штрафов для компании.

Если вам отказали, попробуйте вернуться к этому разговору ещё раз. Мы подготовили коммерческое предложение и пакет документов для работодателя — их можно запросить у нашей службы заботы.

Контакты:
🤖 Бот: https://t.me/Regmigagent_bot
💬 Отдел заботы: https://t.me/olgavyunik_help
📧 info@regmigagent.ru
📞 +7 (969) 908-98-70

А если работодатель всё-таки не готов оплачивать обучение, задайте себе другой вопрос:
насколько эти знания нужны лично мне?

Давайте честно, работодатель сегодня может быть один, а завтра другой. Но ваши знания, опыт и ваша ценность как специалиста остаются с вами.
И если единственное, что сейчас останавливает, — деньги, у нас есть рассрочка до 10 месяцев без процентов, с первым платежом только через месяц.

Мне важно, чтобы профессиональный рост не откладывался только из-за денег. Поэтому служба заботы никого не уговаривает и не «продаёт любой ценой»😁 Девочки помогут подобрать комфортный тариф и вариант оплаты именно для вас 💙

До старта осталось всего 3 дня.
И если вы думали: «Пойду в следующий раз», спросите себя:
а почему не в этот?

➡️ ВЫБРАТЬ СВОЮ ПРОГРАММУ