Нехватка рабочей силы. Что я об этом думаю?

Ни для кого не секрет, что в России действительно не хватает рабочих рук. Кто-то считает, что нужно полностью отказаться от привлечения иностранных работников. Кто-то, наоборот, уверен, что без них многие отрасли просто не смогут работать.

Мнений много. Но факт остаётся фактом👌🏼

Есть профессии, где работодатели действительно сталкиваются с серьёзной нехваткой сотрудников.
Строительство.
Производство.
Обслуживание.
Логистика.
ЖКХ.

Например, в Сочи бытует мнение о дефиците линейного персонала в гостиничной сфере. Не хватает горничных, работников хозяйственных служб, сотрудников службы питания и другого персонала, без которого невозможно обеспечить работу отелей, особенно в сезон.

Тяжёлый физический труд действительно выбирают не все. И это тоже наша реальность. Поэтому иностранные сотрудники во многих компаниях были, есть и будут.

❗️И наша с вами задача в том, чтобы иностранные граждане, которые работают в России, работали легально.

Чтобы работодатель соблюдал требования законодательства. Чтобы документы были оформлены правильно. А специалисты, которые сопровождают иностранных сотрудников, чётко понимали, что делают ✅

Потому что именно законность защищает всех.
И работодателя.
И специалиста.
И самого иностранного гражданина.
А ещё — наши семьи, наших детей и наше общество в целом.

И это моя позиция.
Именно вокруг неё построены все мои обучения. Потому что главная цель — чтобы всё было законно и правильно, этим я и занимаюсь уже много лет.

И этому учу своих студентов 💙
↘️ предзапись на курс «Миграционный специалист»

👻канал в MAX
📲канал в ВК
📸Дзен