Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований.

Что важно?
📌 С 1 сентября 2026 года срок прохождения обязательного медицинского освидетельствования сокращается с 90 до 30 календарных дней со дня въезда в Россию.

📌 Заключения будут оформляться в том числе в электронном виде и вноситься в единую информационную систему Минздрава.

📌 Если в ходе обследования будут выявлены опасные заболевания или факт употребления запрещённых веществ, медицинская организация обязана в течение 24 часов уведомить МВД и Роспотребнадзор для принятия дальнейших решений.

Больше всего я бы рекомендовала обращать внимание на проверку медицины у граждан ЕАЭС. Так как они не оформляют патент и разрешение на работу, то только работодатель и сами ИГ отслеживают сроки. Медицина необходима не только для трудоустройства, но и для законного пребывания.

Именно поэтому новые правила могут стать неприятным сюрпризом для многих работодателей и самих работников из стран ЕАЭС.

Теперь об ответственности.
❗️Отказ или уклонение иностранного гражданина от прохождения обязательного медосвидетельствования повлечёт:
▪️штраф от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ;
▪️если штраф не будет уплачен вовремя — штраф в двукратном размере суммы задолженности и уже обязательное административное выдворение.

Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования ИГ или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа:
▪️для граждан — от 25 000 до 100 000 рублей;
▪️для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 рублей;
▪️для юридических лиц — от 300 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

❗️Также, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний.

Поэтому я бы уже сейчас рекомендовала:
✔️ проверить, как в вашей компании контролируются сроки медосвидетельствования;
✔️ отдельно проинформировать сотрудников из стран ЕАЭС;
✔️ настроить систему напоминаний, чтобы не держать всё в голове.

👻Подписаться на канал в MAX
📲Подписаться на канал в ВК