💡Оформление рабочей визы без РНР❗️

Представьте ситуацию: российская компания закупает оборудование у иностранного производителя (например, из Турции).

Оборудование доставлено, но нужно, чтобы специалисты из компании-поставщика приехали, наладили, обучили персонал и запустили производство.

Это и есть так называемые шеф-монтажные работы.

📍 Что изменилось:
Теперь оформление визы для таких специалистов стало другим. По новым правилам оформляется рабочая виза с целью «монтажные (шеф-монтажные) работы».

виза выдаётся однократно на срок до 90 дней.

🕒 Как было раньше:
Раньше таких иностранных специалистов приглашали по деловой визе.

Российская компания заключала договор с иностранной фирмой, прибыл монтажник без трудового договора с российской стороной и всё оформлялось как деловая поездка.

🔄 Как стало:
Согласно Приказу Приказ МИД России № 23235 от 21 декабря 2020 года «Об утверждении перечня целей поездок…» цель “монтажные работы” официально признана рабочей визой.

То есть, теперь основание для въезда именно рабочая виза, даже если трудовой договор с российской стороной не заключается.

Такой нюанс:
Иностранный гражданин остаётся сотрудником своей иностранной компании, выполняет задачу в России, но доказывает основание — “монтажные работы”.

Приглашающая сторона должна предоставить, например, договор на поставку или обслуживание оборудования.

💬 Вывод:
Миграционное законодательство постоянно развивается. И в таких деталях — как “деловая или рабочая виза” для монтажа и кроется профессионализм.

Важно не просто знать нормы, но понимать их логику.

Когда система становится понятной, новые приказы и корректировки больше не пугают, они становятся частью работы.👌🏼