И если вы думаете, что с ними всё просто — ошибаетесь.
На первый взгляд кажется: студент приехал учиться, хочет подработать — заключили договор, и вопрос закрыт.
Но в реальности всё сложнее.
📩
Недавно мне написали:
«Мы начали заключать договоры с иностранными студентами.
Миллион вопросов!
Как понять, что с 180 днями?
Что с адресом, если он живёт не в общежитии?
И вообще — где об этом можно почитать?»
И правда, тема почти нигде толком не раскрыта.
А нюансов — масса.
Во-первых, студенты — особая категория иностранных граждан.
Для них действуют отдельные правила и по миграционному, и по трудовому законодательству.
Если нарушить хоть одно — штрафы те же, что и для всех: до 1 млн рублей на организацию.
Важно: не всех иностранных студентов можно принимать на работу как студентов — без патента или разрешения.
Это разрешено только в отношении тех, кто
✔️ обучается очно, в аккредитованных государственных вузах.
Для таких студентов достаточно подать уведомление о заключении трудового договора без оформления разрешительных документов.
Все остальные иностранные студенты (например, заочники или обучающиеся в неаккредитованных вузах) привлекаются на общих основаниях — через получение патента или разрешения на работу.
Во-вторых, важно помнить: иностранец обязан быть зарегистрирован по месту фактического проживания.
То есть, если он живёт в квартире, а прописан в общежитии — это уже нарушение.
Работодатель не может закрыть на это глаза.
Ещё один момент — работать студенты могут только во внеучебное время.
Да, это закон.
И если при проверке выяснится, что он был на смене во время занятий — ответственность снова ложится на работодателя.
И вот здесь как раз начинается путаница:
всё быстро меняется, а чётких разъяснений — почти нет.
Поэтому многие действуют «по наитию» и потом получают штрафы.
На практике сложности возникают даже не из-за самих уведомлений, а из-за непонимания, по каким правилам иностранные студенты вообще должны находиться в России.
Кажется, что достаточно разбираться только в трудовом законодательстве и обязанностях работодателя, но на деле приходится знать гораздо больше, чтобы избежать нарушений и выстроить всё правильно.👌🏼
И да — в открытых источниках почти нет подробных разъяснений по студентам.
Даже опытные кадровики пишут: «Эта тема нигде толком не раскрыта!»
Поэтому вы можете задать волнующий вас вопрос напрямую мне
на бесплатном интенсиве, который пройдёт уже 24 и 25 октября в 13:00 (мск).👌🏼
Будем говорить о всех изменениях в законе в 2025 году, включая самые свежие.✔️
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ