Как не надо делать контент для обучения

Попросили нашего методиста Skill Cup, Максима Латникова, немного повредничать. Вот что из этого получилось:

1️⃣ Не проводить исследования

Зачем сначала изучать аудиторию, если можно сразу сделать для неё обучающий материал? Берите спикера, сажайте перед камерой и записывайте обучение часа на четыре.

2️⃣ Не ставить себя на место сотрудника

Говорите на своём языке и опирайтесь только на то, как вы сами понимаете материал. Не пытайтесь мыслить так, как мыслит ваша аудитория.

3️⃣ Не использовать примеры

Просто доносите материал, как есть, и надейтесь, что он волшебным образом дойдёт до сотрудников. Не нужно добавлять картинки, инфографики и примеры.

4️⃣ Не продумывать формат заранее

Можно не проектировать курс, а просто дать всю информацию, как есть. Не нужно заранее думать о том, в каком формате лучше донести материал.