Три правила создания курсов для зумеров

Вам нужно обучить более 100 человек, но большинство из них — поколение Z, которым сложно концентрироваться на чём-либо длительное время?

Собрали несколько правил, которые могут помочь.

🟣Создайте динамичную учебную среду

Используйте разные визуальные форматы: видеоуроки, опросы, короткие тексты, аудио. Так сотрудникам не будет скучно проходить обучение.

🟣Добавьте социальных элементов

Организуйте онлайн-дискуссии, чаты и командные проекты, чтобы стимулировать сотрудников общаться. Обсуждение ещё и улучшает усвоение материала!

🟣Используйте геймификацию

Подбадривайте и поощряйте сотрудников на каждом этапе обучения: ачивки за выполнение заданий, квизы или таблицы с рейтингом. Так у них появится азарт и мотивация к прохождению курса.