Зумеры — плохие сотрудники?

Разберём основные черты поколения Z, чтобы вы точно так не считали!

Зумеры (generation Z или зеты) — поколение тех, кто родился примерно с 1997 по 2006 год. Сейчас им 18-27 лет. Последнее время их обсуждают всё чаще, как в России, так и во всём мире: работодатели ломают голову, как их нанять, вовлечь и удержать.

Главные черты зумеров

🟡 Новая искренность
Они хотят быть открытыми и честными — в том числе на работе. Зумеры не надевают на себя «роль», а работают «самими собой», выражая свою индивидуальность.

🟡 Социальная ответственность
Им важно проявлять внимание к социальным проблемам: экология, этика в бизнесе, ответственное потребление, инклюзивность, благотворительность. 

🟡 Клиповое мышление и многозадачность
Зумеры воспринимают информацию фрагментарно, короткими и яркими образами. Им сложно сконцентрироваться на длинных текстах.

🟡 Личная свобода
Поколение Z не хочет работать по расписанию — им больше подходит гибкий график, удалёнка, фриланс. Они хотят сами распоряжаться своим временем.

🟡 Диджитальность
Они полностью погружены в онлайн-мир, легко осваивают новые технологии и строят личный бренд в социальных сетях.

🟡 Стремление к обучению и развитию
Зумеры правда любят учиться. Им нравится самим выбирать онлайн-курсы, подкасты, лекции, чтобы получать новые знания и навыки.

Поделитесь опытом: какие ещё отличительные характеристики сотрудников-зумеров вы замечали?