Как провести собеседование, чтобы оценить личные качества, навыки и потенциал кандидата?

Личные качества и ценности человека играют всё большее значение для успеха бизнеса, а требования к знаниями и навыкам возрастают. Но как найти толкового специалиста? Как понять, что он будет эффективно работать в команде? И как убедиться, что он не подведёт в ответственный момент?

На бесплатном мастер-классе Сергей Лукашкин, руководитель с 18-летним опытом и лидер цифровых проектов в банке «ВТБ», даст пошаговый алгоритм проведения интервью и расскажет:

📌 Как составить требования к вакансии и определить компетенции для выполнения работы

📌 Сколько времени стоит закладывать на поиск и почему порой не стоит останавливаться на первом успешном кандидате

📌 Как нанимающему менеджеру подготовиться к интервью

📌 Что, как и на каком этапе интервью спрашивать у кандидата

📌 Сколько интервью с кандидатом стоит провести для того, чтобы убедиться в готовности найма

📌 Как сделать выбор между двумя успешными кандидатами

Кому будет полезно:
— Тимлидам и начинающим руководителям
— HR-специалистам и рекрутерам
— Работодателям и всем, кто формирует свою команду

🎁 Все участники мастер-класса получат итоговый чек-лист, который поможет эффективно проводить собеседования.

📆 19 сентября, 15:00
📎 Регистрация