Естественный отбор искусственным интеллектом
Как пройти собеседование, которого нет

Между мной и оффером лежат несколько слоёв искусственного интеллекта. Впрочем, не буду столь самонадеянно сразу говорить про оффер: между мной и первым человеческим разумом — взглядом, движущимся по моему резюме. А за взглядом, как положено, трудное или счастливое детство, сложные отношения и, определённо, комплексы. Раньше мы ругали HR-специалистов, которые не оценили нас по достоинству, теперь мы мечтаем до них добраться, чтобы они нас наконец-то так по-родному, так по-человечески, так понятно, сука, не оценили.

На первом слое бодрый автофильтр тут же шлёт меня нахер. В смысле, в 30 откликах из 60 мне в ту же минуту пришёл отказ, потому что у меня указана слишком высокая зарплата — 250 тыс. руб. По моим оценкам я стою 700 тысяч. Но я же разумный человек. Я ищу позицию не директора и не руководителя проекта, поэтому сбавляю за отсутствие масштаба. Я ищу позицию ведущего бизнес-аналитика на финансовые проекты, который стоит 350, но иду навстречу упавшему рынку и ставлю 250. Видишь, как я иду навстречу рынку, автофильтр? Видишь. Но не ценишь.

Если уж я прошла по зарплате, остальные автофильтры я точно прохожу, ведь моё резюме создано для прохождения автофильтров. У меня указаны все возможные программы, инструменты, нотации и аббревиатуры, с которыми я сталкивалась хотя бы раз. Рабочий опыт описан в формате «задача —> действие —> результат»: даже если я не знала итоговые KPI, я их обоснованно прикинула. Так я попадаю на второй круг ада, в котором надо общаться с ИИ-ассистентом прямо в чате. И тут есть два варианта.

Один вид бота задаёт заранее заготовленные вопросы в лоб и собирает мои ответы. «Вы точно работали в этой программе?» Конечно. «Вы точно знаете разницу между вот этим и этим инструментом?» Естественно. «Вы согласны работать в офисе?» Согласна. После нашего глубокомысленного диалога бот вставляет мои ответы в чат: «Конечно. Естественно. Согласна. Вопросов по вакансии не имеет». В общении с таким ботом главное — быть уверенной.

Второй вид бота перед каждым новым вопросом анализирует моё резюме. Если не знать, что это ИИ Мария, можно подумать, что это человек Мария. «Опишите, в каких проектах вы участвовали и какие задачи выполняли». Я копирую этот блок из своего резюме и вставляю. «Напишите результаты проектов и бюджет». Я копирую следующий блок из своего резюме и вставляю в ответ. Тут главное — быть непротиворечивой, чтобы ответы совпадали с резюме, которое Мария только что сама и проанализировала.

Потом всё начинает происходить с неприличной скоростью: за четыре сообщения я уже записана на собеседование, хотя морально ещё даже не успела начать волноваться. В этом есть что-то оскорбительно эффективное. Раньше у меня хотя бы было время полежать лицом в диван и представить, как я опозорюсь на интервью. Теперь и это автоматизировали — и я должна выбрать слот как можно быстрее, чтобы опередить 400 других кандидатов на эту вакансию.

В назначенное время наступает вершина прогресса: собеседование с ИИ по видеосвязи. Аватар нейромужчины не просто задаёт вопрос, он торжественно зачитывает его с экрана, на который я и так смотрю. Потом запускает таймер на 2,5 минуты, за которые я должна успеть ответить, — как будто я одновременно ищу работу и пытаюсь не переварить яйцо. Однако я заранее тренировала ответы на эти вопросы: я посоветовалась со своим ИИ, поэтому готова ко всему. Я стараюсь говорить чётче, чтобы нейросеть меня правильно распознала.

Собеседование с ИИ — это когда тебя оценивает не человек, который может ошибиться, а система, которая не сомневается. На первом этапе я должна быть читаемой, на втором — уверенной, на третьем — непротиворечивой, на четвёртом — быстрой, на пятом — говорить ускоренно, но чётко.

Главное — сохранить лицо.

Лицо человека, который рад возможности быть оценённым по шкале, составленной не для него.

#работа@mialinist

📌 Алина Богачёва. Подписаться в телеграм, в MAX, ВКонтакте