#mgmtarticle

Просто напоминание-чеклист:

Как не быть токсичным ПМом
НЕ токсично — это не значит "мягкий", это значит "здоровый"

1. Ты не считаешь, что ты умнее всех
❌ Не: “Я сам бы сделал быстрее”
✅ А: “Как я могу помочь, чтобы это двигалось?”

2. Ты не играешь в осуждение
❌ Не ищешь виноватых, когда что-то пошло не так
✅ Вместо этого: ищешь, что можно улучшить в процессе

3. Ты не управляешь страхом
❌ Не давишь дедлайнами и угрозами
✅ Строишь доверие и открыто обсуждаешь приоритеты

4. Ты не пингуешь в нерабочее время (если не горит реально)
❌ “Привет, можешь глянуть, я скинул минут 15 назад…”
✅ “Как будет удобно — глянь, пожалуйста, когда в графике будет время”

5. Ты не лезешь в микроменеджмент
❌ “А что ты сейчас делаешь? А покажи экран. А через сколько будет?”
✅ Доверяешь и оцениваешь результат, не процесс

6. Ты не принижаешь вклад других
❌ “Ну это же просто сверстать / поправить / написать”
✅ Понимаешь, что всё — важно и требует усилий

7. Ты умеешь говорить “спасибо” и “извини”
✅ И используешь это без сарказма
🧠 ПМ — тоже человек, и у него тоже бывают ошибки

8. Ты не ставишь задачи "вчера"
❌ “Мне нужно, чтобы это было сделано до конца дня”
✅ Планируешь заранее, не перекладываешь чужие форс-мажоры на команду

9. Ты не делаешь фейковые дедлайны
❌ “Нужно на завтра” — а потом ждет неделю
✅ Говоришь честно: что критично, а что — просто желательно

10. Ты не забываешь, что работа — не вся жизнь
✅ Бережёшь себя и других
🤝 Уважение и границы = здоровая команда