Патрик Ленсиони. «Пять пороков команды»
📖«Пять пороков команды» — бизнес-притча от известного консультанта и писателя Патрика Ленсиони о том, почему даже собранные из талантливых людей команды терпят неудачу. Через историю новой гендиректора компании Kathryn Petersen, которая пытается спасти дисфункциональную команду руководителей, автор раскрывает корневые причины провалов в командной работе.
🔍Ленсиони выстраивает пирамиду из пяти взаимосвязанных пороков: отсутствие доверия, боязнь конфликта, отсутствие приверженности решениям, уклонение от ответственности и невнимание к результатам. Он показывает, что каждый последующий порок вырастает из предыдущего — без доверия невозможен здоровый конфликт мнений, без открытого спора не появляется настоящая приверженность общим решениям, и так далее по цепочке.
❗️Особое внимание в книге уделяется тому, что здоровый конфликт — это не разрушительная ссора, а необходимое условие сильной команды: руководители должны научиться открыто спорить о идеях, не превращая это в личное противостояние. Ленсиони настаивает, что лидер обязан first подавать пример уязвимости и готовности к честному диалогу, иначе команда никогда не станет по-настоящему сплоченной.
📚«Пять пороков команды» будет полезна руководителям, HR-специалистам и всем, кто формирует и развивает команды, стремясь к их реальной эффективности, а не видимости слаженной работы. Это книга для тех, кто готов честно взглянуть на проблемы своей команды и начать их системно решать.
Желаем приятного прочтения!
#МБМГИМО #МБФакультет