TGViewer
عصر روشنگری عصر روشنگری @mghlte · 1.34K subscribers
Post #3100 321
عصر روشنگری 💢یک نظام، دو سیستم بازنشستگی و خلاء پیش رو💢 نظام اداری #جمهوری_اسلامی دو سیستم بازنشستگی وجود دارد یکی نوشته، معمول و مختص کارکنان عادی دوم نانوشته، غیر معمول و مختص مسئولان عالیرتبه. در سیستم نوع اول چه فرد بخواهد یا نخواهد در سررسید ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه…
♻️چرا تفتیش عقیده را زیانبارترین و یکی از زشت ترین اعمال حاکمان قرون وسطایی میدانند؟ ♻️

♦️در دوران روحانی -خصوصا دور اول- مسئولان زیادی بلافاصله پس از رسوایی ، برکنار شدند.
از مدیر راه آهن پس از فاجعه ی قطار تبریز ، تا مدیران برکنارشده در قضیه حقوق های نجومی و بعد استاندار گلستان


♦️اما جایشان را به چه کسی دادند؟
احتمالا یک فسیل دیگر .
یا یه آقازاده ای بی سواد بی تجربه و تازه بدوران رسیده

چرا ؟

♦️چون حکومتی که باید کاملا تحت اراده وخواست مردم عمل کند ، همان مردم را با نظارت استصوابی (کاملا سلیقه ای و کاملا بدون پاسخگویی) خودی و غیرخودی میکند .

حکومت -نه فقط در موقع احراز صلاحیت ها در انتخابات - بلکه حتی نان را منوط به تایید شدن در آزمون #تفتیش_عقیده‌ ی خود میکند.
هر شخص در ایران - اگر سرمایه و امکانات و استعداد راه انداختن یا ادامه‌ی بیزنس شخصی را نداشته نباشد - برای بدست آوردن شغلی دولتی - که دارای حداقلی از امنیت است- بایدطوری وانمود کند که -حکومت ولی فقیه و دستوراتش را معادل حکومت و سخن خود خدا میداند ...
-بهیچ موضوع غربی گرایش ندارد
و...

درحالیکه بسیاری از مردم ابدا چنین اعتقاداتی ندارند و بصورت کلی عقایدشان با عقایدی که حکومت قصد دارد در مغز مردم فرو کند متفاوت ست.
.

در این فرایند اتفاقا ، انسان هایی بهتر امتیاز می‌گیرند که دروغگو ترند و دروغگو ها بی کفایت تر و فاسدتر هم هستند.

کسانی هم که از اول در سیستم بوده اند ، ممکن‌ست اعتقادشان تغییر یا تعدیل یافته باشد ، اما حقیقت را در موارد زیادی نمی ‌گویند.

بنابراین با این دم و دستگاه قرون وسطایی ، ورود افراد بی لیاقت تر وفاسدتر در ادارات و بعداً پست های بالای حکومتی
امری کاملا حتمی و اجتناب ناپذیرست.

دروغگویی بیشتر ، عزیز شدن نزد مفَتشان عقیده (شورای نگهبان آقای جنتی) را فراهم میاورد و
افراد بی کفایت تر ، باصدای رساتر دروغ میگویند.

افراد در مصاحبه گزینش از نظر مذهبی هم سعی میکنند خود را آفتاب-مهتاب ندیده تر نشان دهند در حالیکه بقول معروف "باغچه ی هرکس را بیل بزنی کرم در میاید".

مثال :
تیم احمدی نژاد که از سوابقشان کاملا مشخص بود که از ابتدا چندان اعتقادی به مبانی انقلاب و حتی ولی فقیه نداشته‌اند (مراجعه شود به فایل سخنان قالیباف در جمع خصوصی بسیجیان مشهد در سال ۸۷ ) در سال ۸۴ - وقتی بوی کباب به دماغشان خورد - بیش از بقیه ، خود را ذوب در ولایت نشان دادند تا هم از فیلتر #شورای_نگهبان رد شوند هم حمایت نهادهای (باصطلاح) انقلابی را با خود داشته باشند و موفق هم شدند.

♦️ انسان های سالم و بالیاقت براحتی تن به تفتیش عقیده و دروغگویی نمیدهند ، و گزینه‌‌شان ، برای گذران زندگی و بروز استعداد ، خروج ازکشورست و
یا در داخل منزوی میشوند.

♦️در نبود افراد جدید و با لیاقت ، نظام به ناچار دوباره همان مسئولان برکنارشده که فساد و ناکارآمدیشون علنی شده (مثل صادق لاریجانی یا دکتر پورسیدآقایی ) را درجای دیگه بکار می‌بندد.

♦️چون بعد از یکی دوبار رکب خوردن ، متوجه میشود به (باصطلاح) رویش های جدید انقلاب هم اطمینانی نیست.

♦️این‌ست که همواره گلچینی از بی صلاحیت ترین افراد را درسطح بالای مسئولان کشور مشاهده می‌کنیم.


ضرردیگر این سیستم ،آنست که افراد منتصب شده پس از رسیدن به پست برای نگهداشتن آن هرکار میکنند.
مثلا اگر اولویت قطعی حکومت صدورانقلاب به هرقیمت و توسعه طلبی سیاسی باشد.حتی اگربدانند به ضرر منافع کشور است با آن همراه میشوند و به مردم و منافع ملی آسیب میزنند.

♦️ پس از هر حادثه هم ، جناح‌های حکومتی بدون پذیرفتن نقش و مسئولیت
خود ، دنبال کاسبی هستند که مشگلات را صرفا به وجود جناح مقابل در سیاست مربوط بدانند و سعی کنند از نمد فجایع برای خود کلاهی بسازند و قدمی در جهت حذف جناح مقابل بردارند ، نه برای اصلاح

و عوام هم بازیچه بازی این دو جناح شده همراه با یکی از آنها ،به غرغر و لعن و نفرین میپردازند.

که چرا استاندار یا رئیس جمهور در محل فلان حادثه حاضر نمیشوند یا فقط میروند عکس یادگاری بگیرند ؟


✅ راه حل :
-تعیین ملاکهای شفاف برای تاییدیا ردصلاحیت کاندیداهای انتخابات که درآن از تفتیش عقیده خبری نباشد ومسئولان تایید صلاحیت ، موظف باشند که دلایل ردصلاحیت را بامدرک به شخص ردصلاحیت شده و افکار عمومی ارائه دهند.
-اجرای قوانین مترقی نظیر اصل ۲۳ قانون اساسی و کنار گذاشتن کامل مصاحبه‌ی عقیدتی ادارات

#فرهاد_طحانی ✍

#قحط_الرجالی
#قرون_وسطای_اسلامی
#علوم_انسانی_اسلامی
#علوم_انسانی
#مدیریت
#پوزیتیویسم_اجتماعی
#سیاسی

مطالب مرتبط:

۱-مدیریت پوزیتویستی
۲-یک نظام،۲سیستم بازنشستگی
۳- تعهد یا تخصص
۴-تفتیش عقیده
۵-اصولی ازقانون اساسی
(اصل ۲۳)
Telegram مجله‌ی اینترنتی عصر روشنگری 💠تاثیر پوزیتیویسم در دانش مدیریت💠 تحت تاثیر نگاه پوزیتیویستی ➖هدف از انجام پژوهش در دانش مدیریت دستیابی به قوانینی عام در مورد سازمانهاست چیزی شبیه قوانین کلی در علوم طبیعی ➖ یافتن قوانین حاکم بر عملکردسازمان به مدیران کمک می‌کند به پیشگیری و کنترل محیط…
More from @mghlte
  1. Oct 9, 2026🎈 تحقیقات استیون وولف نشان می‌دهد قَفَندر ( شیطانی که وقتی موسیقی گوش می‌کنید روی شما می…
  2. Oct 8, 2026فرانسه به سمت تحولات مُ هـــِمممم عالم خلقت داره حرکت می‌کنه تا الان چند نفر بخاطر حرکت به…
  3. Oct 8, 2026گپ باز شد
  4. Oct 8, 2026#فقر_تاریخیگری 📚 (۳) کارل پوپر ✍ #روش_شناسی #کتاب_صوتی #تاریخیگری #اصالت_تاریخ @JAAMEbaaz…
  5. Oct 8, 2026سوگیری‌ شناختی شماره ۱ 💠فرضِ عامل هوشمند💠 این سوگیری ، تمایل ذاتی انسان‌ها برای در نظر گ…
  6. Oct 8, 2026بر اساس ویدیویی که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شد، یک درجه‌دار انتظامی در مدرسه‌ای دخترانه ب…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →