Менторство: ИТ-Адаптация

4000$ валютная удаленка.
Валютная удалёнка - скорее исключение, я не специализируюсь на этом направлении. Тем ценнее упорство ученицы.

220к + удаленка
Оффер Middle+ в конце июля

Извините, друзья год назад сделали 😁

210к + удалёнка
До оффера за 2 месяца, июль 2026

😂

💼 Персонализированная подготовка

Весь июль тестировали Календарь собеседований и внедряли новый подход к подготовке.

Раньше мы в основном готовили ученика до выхода на рынок, а дальше уже подключались точечно, если нужен был мок.

И этого подхода в целом хватало.

Каждый ученик до выхода на рынок проходил 5–13 экзаменов по всем темам (экзамен = мок с ментором), потом ещё 2+ дополнительных мока и прожарки. Плюс были рандомные моки с другими ребятами примерно 2 раза в неделю.

Этого было достаточно, чтобы получать офферы.

Но рынок стал тяжелее. Конкуренция выросла, компании стали сложнее отбирать кандидатов, и сейчас нужно выжимать максимум из каждого шанса.

Поэтому мы поменяли подход.

Есть собеседование в Т-Банк и там лайвкодинг? Сделаем мок лайвкодинга именно под формат Т-Банка.

Финальный этап в Сбере? Сделаем часовой мок по софтам и разбору опыта, чтобы максимально повысить шанс пройти.

То есть после выхода на рынок ученик теперь имеет возможность делать практически неограниченное количество моков с ментором по необходимости, пока ищет работу.

Это и есть персонализированная подготовка.

И всё это стало возможным благодаря трекингу собеседований через Календарь.

Но моки — это только часть. Календарь даёт ещё несколько сильных возможностей.

🚂 Паровозы собеседований

Например, Ваня прошёл собеседование в Авито. Через неделю Петя идёт туда же — Ваня может передать ему вопросы, рассказать про этапы и помочь подготовиться осмысленно.

Раньше такие связи часто терялись. Теперь мы специально их создаём.

📚 Материалы и реальные вопросы

Мы подключили помощника, у которого есть доступ к куче источникам с записями собеседований, слитыми вопросами, задачами и закрытыми базами.

Когда ученик добавляет собеседование в календарь — мы можем искать актуальные материалы именно под эту компанию и этот этап. Давать это ученику.

🤝 Рефералы

Ещё один важный эффект — растёт база контактов.

Например, ученик прошёл собеседование в Сбер, но понял, что ему не подходит офисный формат. Он с большей вероятностью сможет порекомендовать другого ученика, которому такой формат подходит.

Получается система, где ученики помогают друг другу получать больше возможностей.

За июль Календарь уже показал хороший результат:

— 8 рефералок ученик → ученик
— 11 паровозов по собеседованиям
— 20 собеседований, где удалось найти вопросы и записи, которые совпали с реальными этапами примерно на 90%
— дополнительные моки для подготовки к алгоритмам и финальным этапам

Это только первый месяц.

Чем больше данных собираем, тем точнее понимаем, где можно помочь, какие компании сейчас нанимают и как увеличить шанс получить оффер.

Мы не ждем хороший рынок 🚀
Мы побеждаем на любом 💪

230к на руки чистыми + премии, гибрид

Оффер за июль

Оффер на 150к на руки + удалёнка.

Ещё один оффер в июле.

👍 Срок: 125 дней
💵 Оффер: 310000 руб. gross

Отзыв на ментора: @ruslan_kuyanets_mentor #ruslan_kuyanets_mentor

Специальность: Frontend #frontend
Услуга: Без коммерческого опыта #без_коммерческого_опыта

Привет! 👋

До обращения к Руслану успел самостоятельно изучить верстку, JS и React с экосистемой на базовом уровне. Написал несколько небольших пет-проектов. Пробовал самостоятельно выходить на рынок. За месяц 1200 откликов только с HH. Конверсия была в 3 технички. Во время самообучения я долгое время не решался взять менторство, но после первой попытки выйти на рынок понял, что нуждаюсь в помощи опытного наставника.

Пришел с запросом на то, что не хватает ревью, практики и опыта командной работы + нужна помощь с резюме и легендой. В переписке и на первом созвоне обсудили детали взаимодействия, оплату и дальнейшие шаги. После оплаты, в тот же день, Руслан провёл мок-собес подсветил слабые места и составил индивидуальный план обучения с учетом моих потребностей. Что приятно удивило, обучение базируется на авторских материалах по всем необходимым темам. Ментор всегда на связи и готов ответить на любые вопросы.

В сообществе Руслана полно записей лекций, митапов, и других полезных материалов. За одну неделю я побывал на: групповом интервью, лайвкодинге, лекции по JS, прожарке по опыту и ламповом созвоне. Всего по занятию на каждый день с понедельника по пятницу. И такое насыщенное расписание в сообществе на каждую неделю. Это позволяло держать себя в форме, не забывать уже пройденные темы, а так же учиться взаимодействуя с группой. Стоит упомянуть про людей, вместе с которыми я обучаюсь. В сообществе полно небезразличных личностей, готовых помочь с учебой и подготовкой к собесам. Менти так же регулярно подсказывают решение, если возникают вопросы по обучению, делятся опытом, проводят моки, готовят темы для митапов и просто поддерживают друг друга.

Перед выходом на рынок, получить опыт приближенный к реальному позволила практика на проекте Руслана. OpenSource решение, живые пользователи, несколько команд разработки, опытные товарищи, готовые провести онбординг, качественное ревью или помочь со сложной задачей. Процессы были выстроены отлично. Был отдельный трекер на подобии Jira. Спринты, dayly, планирование и ретро перестали быть абстрактными концепциями со временем. Появилась уверенность в собственных знаниях и силах. Прошло много времени, проект развивается и растёт с каждым днём. Меняется стек, добавляются новые разделы и сервисы. Ссылку на живой проект вы можете найти у Руслана в профиле telegram или просто вбив название YeaHub в поисковике.

Я залатал все возможные пробелы по знаниям для собесов, написал резюме и легенду по курсу Руслана. Провели несколько прожарок и финальных моков и в путь! Конверсия с новым выходом на рынок меня удивила. С первых 300 откликов следующие две недели были забиты скринами и тех. собесами. Я получил первый оффер на 310тыс. рублей до вычета к середине второй недели и преоффер на ту же сумму от другой компании.

Руслан оказывал помощь при переговорах с HR и подготовкой доков для СБ. Но самое главное был со мной на связи 3 месяца испытательного срока.

Рекомендую Руслана, как одного и самых ответственных и сильных менторов по фронту.

Контакт автора отзыва

✅ Этот отзыв верифицирован платформой. Автор отзыва показал нам факты, которые подтверждают всё изложенное в отзыве. Подробнее о верификации

👉 Найти/стать ментором 👈

Канал с отзывами на консультации

Оффер на 250к на руки + удалёнка + Биг Тех.

Уже результат июля.

Оффер на 220к на руки + Биг Тех + удалёнка.

В июне получил 1 оффер, но не принял его из-за условий. В июле получил второй оффер и вышел на работу

Оффер на 290к гросс + удалёнка.

Ещё один результат наших учеников. Июньский оффер

Поэтому я, если честно, не понимаю, почему некоторые ставят эти смайлики со слезами. Мне кажется, вы воюете вообще не в ту сторону. Нападаете не на того человека. 😁

Я могу понять недоверие. Могу понять скепсис. Могу понять, что у кого-то не получилось и теперь сложно поверить, что у других получается. Это нормально.

Но именно поэтому я и стараюсь сделать всё максимально открыто.

Я показываю чаты, сообщество, реальные отзывы, реальные офферы, договор, программу, общение между учениками. Да, я не называю компании и не раскрываю личности учеников. Не потому что мне есть что скрывать, а потому что я уважаю их приватность. Я не думаю, что этот канал читают все работодатели и каждого можно "спалить", но это та минимальная защита, которую я могу дать своим ученикам. И именно благодаря этому люди готовы делиться своими результатами и писать отзывы. Все разные: кому-то вообще тяжело публично рассказывать о своих успехах, а некоторых мне приходится по несколько раз уговаривать написать пару слов после оффера. Поэтому я никогда не буду публиковать информацию, с которой человеку может быть некомфортно.

Вот такой получился крик души.

Я не прошу вас верить мне на слово. Наоборот, не верьте никому на слово — ни мне, ни любому другому ментору.

Проверяйте. Задавайте неудобные вопросы. Общайтесь с учениками. Изучайте отзывы. Читайте договор. Смотрите, как устроено сообщество. Делайте собственные выводы.

Я не идеальный человек. Я тоже могу ошибаться, уставать, где-то быть резким. Но я никогда сознательно не обманывал людей и не собираюсь строить свою репутацию на обмане.

Потому что для меня самое ценное — это не очередная продажа. Самое ценное — это когда человек спустя несколько месяцев пишет: «Я получил оффер. Спасибо». Именно ради таких сообщений всё это и создавалось.

7. Договор

В договоре прописано буквально всё. Каждый элемент программы. Сколько созвонов. Сколько домашек. Сколько обратной связи. Что именно входит. Что не входит.

И самое главное. Вы можете учиться хоть год. Получить всё обучение. Но пока вы не переходите к этапу резюме и трудоустройства — сверх предоплаты вы ничего не должны. Это тоже сделано специально.

8. Маркетинг

Я не запускаю агрессивную рекламу. Не лезу из каждого утюга. Не закупаю тонны интеграций. Не пытаюсь сделать так, чтобы вас уже тошнило от моего лица.

Я вообще создал отдельный канал под менторство. Чтобы там были офферы. Отзывы. Анонсы. Разборы. И когда человек спрашивает про обучение — я просто отправляю ссылку.

В основном Telegram у меня 6500 человек. На YouTube — 12000. И я не превращаю их в бесконечную рекламную помойку своего менторства.

Потому что мне самому такое не нравится.

8. Гарантии и кредиты

Если вы были со мной на консультации и мы общались лично, то знаете — я никогда не обещаю результат и не говорю, что рынок сейчас лёгкий.

Я не рассказываю сказки в стиле "придёшь ко мне и через пару месяцев будешь получать огромную зарплату". Я всегда честно отвечаю на вопросы, рассказываю про сложности, про конкуренцию, про реальные требования рынка.

Более того, иногда я отказываю людям, когда понимаю, что с текущими вводными я не смогу им нормально помочь. Хотя мог бы взять предоплату и заработать. Но я уже писал выше — на одной предоплате я не строю этот проект и мне нет смысла брать деньги с человека, если я понимаю, что вероятность результата слишком низкая.

Я не скамлю людей через кредиты, не давлю на них скидками, акциями и "последним шансом зайти". Я не создаю искусственную срочность и не продаю иллюзию лёгкого пути.

Мой посыл всегда один: да, сейчас сложно. Да, работу чаще получают сильные кандидаты — с опытом, хорошими компаниями в резюме, достижениями и нормальной подготовкой. Но моя задача как раз в том, чтобы помочь человеку стать таким кандидатом.

И я никогда не говорил, что это будет легко.

Любые серьёзные изменения в жизни требуют усилий. Особенно если речь идёт о переходе в новую профессию и увеличении дохода. Если бы это делалось легко за пару недель, то такая работа не была бы настолько востребована и за неё не платили бы такие деньги.

Легко найти простую работу, и я ничего плохого не имею против таких профессий. Но если человек хочет получить высокооплачиваемую специальность, конкурировать на рынке и изменить своё финансовое положение — для этого нужно работать.

Я не продаю мечту о лёгких деньгах. Я предлагаю понятный путь, где есть обучение, практика, поддержка и большая работа со стороны самого ученика.

Что я делаю, чтобы всё было максимально прозрачно?

1. Сообщество

Ученики находятся в одном чате. Они общаются между собой, проходят моки, делают домашки, ходят на групповые занятия, сидят в онлайн-коворкинге, встречаются вживую. Это не безликие аватарки. Это реальные люди.

Кто-то пришёл уже с опытом и сменил работу. Кто-то вообще без опыта, накрутил коммерцию и получил хороший оффер.

Когда меня однажды спросили, что мне больше всего нравится в менторстве, один из моих ответов был таким:

Мне нравится, что я могу прилететь практически в любой город, и меня там встретит ученик с семьёй, покажет город, проведёт экскурсию.

Вот это для меня показатель.

2. Я не делю чаты на "учеников" и "выпускников"

Было бы очень удобно мухлевать.
Типа: "Есть секретный чат выпускников, там каждый день по 100 офферов. Но вы туда пока не попали."

У меня все сидят вместе. Сегодня вы проходите мок с человеком. Завтра этот человек пишет в тот же самый чат: "Ребят, получил оффер."

3. Прозрачность отзывов

Я никогда не выкладываю обрубки переписки из лички. Почему? Потому что личку можно подделать за пять минут. Можно вырвать сообщение из контекста. Можно написать себе с другого аккаунта всё что угодно. Поэтому я показываю полностью окно Telegram. Со всеми ветками. Со всеми сообщениями.

Чтобы было видно:
— что это действительно чат менторства;
— что всё это происходит публично;
— что эти сообщения видят сотни учеников.

На*бать такое количество людей невозможно. И да. Вы часто замечаете, что я выкладываю оффер спустя неделю или две после получения. Почему?

Потому что люди сами просят: "Не хочу сглазить." "Хочу сначала оформиться." "Хочу пройти испытательный." "Хочу первую зарплату получить."

И потом я ещё по пять раз бегаю за человеком в личке и буквально умоляю: "Брат, ну напиши уже в ветку «Работа», поделись результатом."

Хотя мог бы просто каждый день писать: "Сегодня получили ещё 500 офферов. Доказательств, конечно, не будет. Вот вам скрин из лички."

Так ведь проще?

4. Предоплата + постоплата

Да, 50 тысяч — это деньги. Немаленькие. Но давайте сравним. Сколько стоили курсы? 200? 300? 400 тысяч? И сколько людей после них реально трудоустроилось?

Я максимально подробно расписал программу. Там буквально есть всё: экзамены, домашки, курсы, менторы, контроль, групповые занятия, стажировка, сопровождение, ответы на вопросы, моки, легенды, резюме, помощь с трудоустройством.

Шесть месяцев постоянной работы с ментором. Куча взаимодействия. Куча времени. И всё это за 50 тысяч на старте. Если вам что-то не понравится — вы уже получите огромное количество знаний и просто уйдёте.

Скажите честно. Если бы моей целью было инфоцыганство, Нахера мне делать такую модель? Мне было бы проще сидеть в найме и получать свои 400 тысяч в месяц.

Потому что после всех расходов на рекламу, налогов, зарплат и всего остального у меня примерно такие же деньги и выходят. Иногда даже меньше. Где логика? Я понимаю, что всегда найдутся люди, которые считают себя самыми умными.

Типа: "Все вокруг дибилы, поверили инфоцыгану. А вот я один всё понял." Ну окей. Тогда объясните мне, в чём именно схема.

5. Отзывы на IT Mentor'ах

Площадка не принадлежит мне. Мы не друзья. Не партнёры. Не одна команда. Менторы платят платформе за размещение. И если кто-то кидает учеников или врёт — платформе вообще нет смысла это покрывать. Они наоборот вводят всё больше проверок.

Верификацию отзывов. Проверку переписок. Проверку офферов. Где ещё вы такое видели?

Серьёзно. Какой сервис тратит по десять минут на проверку одного отзыва? Чтобы ментор открыл переписку. Показал взаимодействие. Показал документы. Поделился экраном.

Такого почти нигде нет.

6. Соцсети

У меня открытые соцсети. Открытые чаты. Открытое сообщество. Вы можете написать туда. Спросить про рынок. Про обучение. Про офферы. Про трудоустройство. Убедиться, что люди настоящие. Я не строю закрытую экосистему, где все сидят молча и ничего нельзя проверить.

Честность, доверие и прозрачность

Знаете, последнее, чего я хочу — чтобы меня называли инфоцыганом.
Пока такого не случилось. И я делаю всё, чтобы этого никогда не произошло.
Я верующий человек. Верю в карму. Верю, что любое зло рано или поздно возвращается. Поэтому мне тупо нет смысла строить бизнес на обмане.
Я честно веду свою деятельность.

Да, я не идеальный. Есть человеческий фактор. Могу устать. Могу кому-то не ответить вовремя. Могу психануть и исключить ученика, который полтора года игнорит обучение, пропадает, а потом приходит с претензиями. Всякое бывает.

Но одно я могу сказать точно — я каждый день стараюсь делать качественный продукт.

Есть разные люди. Есть скептики, у которых не получилось. И теперь любые чужие результаты вызывают агрессию. "Как это кто-то смог, а я нет?"
Проще сказать, что всё куплено, накручено, инфоцыганство, чем признать, что где-то сам ошибся, не доработал или просто не довёл дело до конца.

Это нормально. Так психика работает. Но от этого реальность не меняется.

Оффер на 250к + удаленка + Биг Тех

Это еще за июнь оффер

У нас на менторстве нет культуры «помощи на собесах», использования нейронок и прочих быстрых путей.

У нас другая культура — культура жесткой прокачки.

Помимо мок-интервью с ментором, ребята каждую неделю участвуют в рандомных моках, сами находят пары для разборов, устраивают лайвкодинги, тренируются друг с другом и постоянно дают друг другу фидбек.

А потом приходят на сходку — и оказывается, что все уже знакомы. Кто-то пересекался на моках, кто-то вместе разбирал задачи, кто-то помогал подготовиться.

Так и формируется настоящее комьюнити: через совместную работу, регулярную практику и желание становиться сильнее.

А ваш ментор покупает вам подписку на ИИ помощника? Или просто хорошо вас готовит к собесам?