Топ оправданий по сезонам:

Зима: «Только праздники закончились, все от нового года отходят — сложно найти работу.»

Весна: «Конкуренция огромная, все с нового года начали искать работу.»

Лето: «Все в отпусках, найма нет.»

Осень: «Все готовятся к школе, конкуренция растёт, скоро новый год и отчетность — компании жмутся.»

Зима (новый год): «Скоро праздники, найм замораживают — пробиться невозможно.»

Реальность: работу можно найти всегда. Значит ли это, что это легко? Нет.

Есть ли алгоритм поиска? Конечно. Он в активности и адаптации.

Но даже при активных действиях результат не всегда предсказуем:
— Были ученики, которых я ожидал увидеть с оффером за пару недель — но они искали работу 3 месяца.
— Были те, кого я ожидал видеть долго в поиске — но они нашли работу за месяц.

Что их объединяет? Активность и постоянные действия.

Что мешает одним и помогает другим? Рандом.

Можем ли мы на него влиять? В теории — да, увеличивая количество действий.
Если вероятность выкинуть орла 50%, то при 10 бросках почти наверняка выпадет хотя бы один орёл.

Каждое твое действие увеличивает шанс успеха на 1%. Мы собираем фулхаус из всех возможных процентов, чтобы максимизировать вероятность результата.

Мы в гуще событий, знаем, как всё работает и как повышать шансы на успех. Мы учимся, адаптируемся, экспериментируем и сверяемся с другими. Мы действуем системно. Мы — побеждаем.