🤯 Тренд конца 2025 года в IT:

— Ты один фронтендер на проекте, где по идее их должно быть трое.

— Тебе обещают, что скоро наймут ещё, но в итоге говорят: «Да ты пока справляешься, не будем никого брать» — а ты пашешь по 12 часов в день, чтобы уложиться в дедлайны.

— Жесткие костыли на проектах. Представьте: 2025 год, нейронки на каждом шагу, куча образовательных ресурсов… а проекты всё ещё легаси. Можно было бы списать на накрутчиков, но при этом лиды и сеньоры по 3–4 года сидят на проекте. Как они пропустили, что накрутчики накосячили? Или сами это сделали?

— Ни ТЗ, ни дизайна нет. Менеджер объясняет: «Нужна кнопочка, такого сиреневого цвета, тут должно быть «вжух», ну ты понял». А если не понял — ты дурак и не умеешь работать.

— От тебя хотят не только фронтенд, но ещё и девопс, немного бэкенда и ещё чуть-чуть дизайна. И это всё не галеры, а крупные продукты.

В общем, компании ох*ели. Я слушаю эти истории от учеников, и сам в найм не хочется идти. Хорошо, что в Ехабе у нас топовые процессы и проекты. Кстати, ученики потом вспоминают прошлое, как будто это был какой-то сон после того, что они видят у себя на работе.

С испыталкой все справляются, даже удается внести предложения по улучшению в работу.