Какой же топовый курс: просто 25+ видео по 30–60 минут с полным обзором HH, кучей экспериментов, шаблонов и стратегий.

Столько инсайтов — это просто капец. Есть же люди, которым больше нечем заняться, и они по 3–4 месяца не вылезают с HH, проверяя разные методы и способы обхода фильтров.

Один из инсайтов: HH теперь трекает вашу активность. Он видит, откликаетесь ли вы сами или через автокликеры, заходите ли на вакансии, читаете их, отвечаете ли рекрутерам в чате. Если кандидат активный — его поднимают выше. А знаете, почему? Потому что HH теперь работает как маркетплейс: ему важны охваты и активность кандидата, за это платят компании.

Еще один инсайт: HH прикручивает нейрофильтры, которые сравнивают описание вакансии и ваше резюме и поднимают вас в топ. Появилась новая фича для компаний — «Рекомендуемый кандидат». Раньше это просто АТСка была, которая парсила текст на ключевики. А теперь это полноценные рекомендации с нейронками

А теперь сравнили курсы и менторство:
— Ментор задницу рвет, чтобы трудоустроить ученика и получить постоплату от оффера
— Курсы берут сразу все деньги и им все равно на ваше трудоустройство