Как готовить руководителей, нужных бизнесу в 2027?

Последние годы условия меняются быстрее, чем кадровый резерв успевает «созреть»: 70% компаний тратят ресурсы на его формирование, но довольны результатом лишь 6%. При этом классические программы страдают от невостребованности, демотивации и низкой оборачиваемости.

🗓️ 24 сентября 11:00 коллеги из iMpact LMS и TSQ Consulting проведут открытый эфир, где обсудят системные сбои и методы их исправления.

За 1,5 ч вы узнаете:
🔹С чего начинается подготовка сильных руководителей задолго до резерва.
🔹Почему кадровый резерв часто становится формальностью: неочевидные проблемы.
🔹Можно ли развивать бизнес-мышление у тех, кто еще не занял позицию управленца.
🔹Как на практике объединить оценку → обучение → резерв → kpi;
🔹Как проектировать развитие, чтобы обеспечить высокий уровень готовности резервистов.

Регистрация бесплатная

Спикеры — практики в области построения систем управления талантами и HR-автоматизации.