Мотивация сотрудников — один из ключевых факторов продуктивности и успеха компании.
Ошибка думать, что высокая зарплата — это единственный способ мотивировать сотрудников. Да, финансовая составляющая важна, но если в компании плохая атмосфера, нет карьерного роста и развития, люди все равно уйдут.

Сотрудники, которые не получают обратной связи, чувствуют себя незамеченными. Например, по данным Habr, 65% сотрудников увольняются не из-за зарплаты, а из-за того, что их труд не оценивается.