Почему падает спрос на разработчиков — и почему ИИ тут почти ни при чём.

Сегодня в ленте полно заголовков в стиле: «Айтишников массово увольняют из-за ИИ»

График вакансий в США действительно показывает драматическое падение (-70% от пика). Но причины глубже простого «ИИ отобрал работу».

Что происходит на рынке прямо сейчас:

• Массовые увольнения и заморозка кадров. Практически все крупные аутсорсинговые и консалтинговые компании больше не держат людей вне биллинга. «Нулевая скамейка» стала новой реальностью.

• Падение капитализации и спроса на IT-услуги. Яркий пример – Endava, но похожая ситуация сейчас у большинства игроков рынка.

Рынок IPO и венчурные инвестиции заморожены, инвесторы хотят видеть прибыль, а не просто рост.

• Завершение первой волны цифровизации. Основные потребности крупных компаний закрыты, бюджеты поставлены на паузу, рынок переживает естественное охлаждение после многолетнего перегрева.

На самом деле, массовых увольнений джунов и мидлов из-за ИИ пока нет.

Рынок просто проходит естественную фазу коррекции и очистки от низкой продуктивности.

Что будет дальше?

Рынок уже явно движется от модели staff augmentation к проектной работе, когда клиент хочет готовые решения под ключ. Это требует от IT-компаний совершенно новой организации работы и стратегии.

Крупные корпорации из-за внутренних барьеров и вопросов compliance (например, требований к защите данных, юридических ограничений и необходимости прохождения процедур одобрения новых технологий) будут медленно внедрять ИИ.

Это окно возможностей для стартапов и гибких команд, готовых быстро экспериментировать и внедрять инновации.

Компании хотят не людей, а решения.

Времена, когда продавались часы разработки, уходят. В цене скорость, гибкость и готовый результат.

Сейчас идеальное время, чтобы стать тем, кто использует ИИ как усилитель, а не угрозу.

Важно быть готовыми к переменам, учиться новому и использовать ИИ как инструмент для достижения большего в своей деятельности.

@maxvotek