Промышленный туризм это всегда интересно! В рамках корпоративной поездки в Минск мы организовали визит не только на завод Белаз, но и на Часовую мануфактуру «Луч».
С участниками нашей поездки мы посетили часовую мануфактуру Луч.
Белорусский бренд часов который существует почти 80 лет открыл нам свои мастерские, рассказал и показал весь процесс производства.
Завод Луч производит не только регулярные коллекции, но и лимитированные дропы в коллаборации со спортсменами, артистами, и даже космонавтами.
Ежегодно завод посещает более 12000 туристов Завод занимает третье место в рейтинге промышленного туризма в Беларусии.
На втором месте минский тракторный завод 35000 туристов в год.
Первое место в рейтинге занимает Белаз Который посещает 85000 туристов год.
Команда Луча подарила нашей группе будильники с логотипом Это было очень неожиданно и приятно.
Получился интересный, ламповый визит.
В России, например можно посетить часовой завод «Ракета», который находится под Петербургом в Петергофе!
-Интересная для меня информация кроме подробностей о самой технике оказалось, что 85000 туристов в год принимает завод Белаз. Гостями завода бывают как школьники, так и президенты разных крупных компаний и государств. Цифра внушительная, это в среднем по 250 человек в день. Это тоже своего рода как мини конвейер на заводе ))
-средняя сделка по продаже Белазов это 10-15 шт. Напомню, что одна штука в среднем стоит 12 млн долларов. Итого 150 млн долларов. Завод государственный.
-Белаз после поставки на карьер не выключается ни на секунду, мотор работает 24/7, водители посменно перевозят грузы. Машина должна отбивать вложения.
-Средний срок службы Белаза 5-7 лет, потом его разбирают на доноры или переправляют металл на другие детали. И нудно покупать новые.
-сначала машину собирают на заводе в Минске, в среднем за 16 часов, потом она проезжает тестовые 20 км по полигону, далее машину разбирают на части и везут хоть в Якутию, хоть в Танзанию и собирать там заново.
Могу от себя лично рекомендовать посещение завода для ваших клиентов в рамках корпоративных поездок. Кстати наша команда уже не первый раз организовывает бизнес визиты. Из последних стран где мы помогали с визитами это Шанхай и Гонконг.
Еще будучи студентом мечтал увидеть своими глазами самый большой грузовой автомобиль в мире. Помню, как ездил в Апатиты кататься на сноуборде будучи студентом и видел там издалека эти грузовики, которые везли руду из шахты на поверхность. Но тогда мне не получилось приблизиться к этим гигантам!
И вот он, момент! Мини мечта реализовалась сегодня🔥
Я в Минске, наша команда GLOBAL RUSSIA на проекте, везем группу на завод Белаз🤟🏼💫 Кто бы мог подумать, что MICE&TRAVEL бизнес приведет меня сюда 😄
The Malkai (Оман) — новый бутик-формат в Омане, который идёт в противоположную сторону от привычного ближневосточного luxury, откроется осенью 2026. Этот уникальный проект представляет собой сеть из трех локаций (глэмпингов) в пустыне, горах и на побережье, предлагающих путешествие с персональным гидом. Концепция звучит как «передвижной караван» — путешествие между тремя точками (финиковые плантации Barkaa, возвышенные скалы горного массива Al Hajar и бескрайние дюны Sharqiyah Sands).
В основе концепции — серия просторных Pavilion Suites, оформленных в духе традиционных бедуинских палаток, но оснащённых современными удобствами, приватными террасами, бассейнами и дизайнерскими материалами, органично вписанными в природный контекст. Подразумевается максимальная дистанция между гостями и сервис "по запросу".
С какими форматами это будет работать в MICE?
🙆♂️ Инсентив-поездки Пустыня — это чистый wow-эффект: ощущение эксклюзивного места, сильный контраст с обычной жизнью, высокий эмоциональный отклик.
🙆♂️ Ретриты и перезагрузка команд Второй по значимости сценарий: отсутствие перегруза, снижение информационного шума, более глубокая коммуникация внутри группы.
🙆♂️ Формирование комьюнити / Партнерские мероприятия В таких местах люди: быстрее сближаются, больше общаются вне формальных рамок, запоминают поездку как опыт, а не как мероприятие.
Выбрали бы такую локацию для команды или клиентов? 🔥 — да, это уровень, поехал бы 🤷♂️ — не мой формат, не выбрал бы
Вопрос может быть очевиден, но давайте всё же вспомним: зачем мы вообще организуем корпоративные поездки и выездные мероприятия?
✨ Отдых как механизм укрепления связей в команде Вне офисного контекста исчезают строгие роли «босс ↔ подчинённый», «эксперт ↔ новичок». Это не нейтралка, а пространство взаимного доверия. Совместные впечатления и диалоги без отчётов и KPI позволяют сотрудникам понять мотивы, ценности и предпочтения друг друга, это фундамент для более гибкой и эффективной коммуникации уже на рабочем месте.
✨ Продуктивность как следствие глубокой вовлечённости Исследования показывают: компании, которые регулярно проводят выездные офсайты и корпоративные ретриты, фиксируют заметное повышение общей продуктивности команды — порядка 25–26%. Это не просто рост цифр, это улучшение качества взаимодействия, снижение трения в принятии решений и повышение эффективности сложных проектов.
✨ Снижение текучки и удержание талантов Традиционные метрики показали: организации с выстроенной стратегией совместных выездов демонстрируют снижение текучести до 73%. Это не случайность, ведь когда сотрудники чувствуют, что компания инвестирует в их благополучие и опыт, они не спешат искать «что‑то лучше».
✨ Свежая среда = свежие идеи Новый контекст, смена локации и природные впечатления влияют на когнитивные процессы не хуже, чем формальные сессии по креативности. Около трети сотрудников отмечают, что самые сильные идеи приходят именно вне рабочего пространства.
✨ Отдых — часть культуры, а не развлечение Современный HR‑тренд 2026 года делает корпоративную культуру осязаемой: это не набор ценностей на стене, а опыт, который человек переживает вместе с командой. Отдых становится ключевым элементом этих переживаний, потому что именно такие события создают эмоциональные связи и ощущение общей миссии.
Зафиксируем: ✍️ В офисе у людей остаются привычные роли, ограничения и социальные маски, на отдыхе эти барьеры стираются. ✍️ Совместные впечатления усиливают чувство «мы» и «за одну команду». ✍️ Свежие эмоции и природный контекст дают мозгу возможность перестроиться, выйти за пределы рутинного мышления. ✍️ Отдых становится не паузой от работы, а инвестиционной сессией для отношений и продуктивности.
❤️— если согласны, и сами чувствовали положительное влияние командных путешествий на себе.
Меня зовут Михаил. Уже 12 лет я организую корпоративные поездки и события по всему миру. Являюсь управляющим партнёром GLOBAL RUSSIA MICE & Travel, триатлетом, путешественником и человеком, который знает, как превратить поездку в незабываемый опыт.
Здесь я показываю закулисье корпоративных поездок, MICE и бизнес-ивентов России и мира. В закрепе вы найдете самые интересные посты за все время канала, а сейчас предлагаю вместе посмотреть что произошло в мире ивентов в феврале:
