«Идеальные» группы разваливаются первыми

Вы наверняка представляете эту картинку: на встречах все улыбаются, бесконечно поддерживают друг друга, кивают в такт. Никаких споров и напряжения. Кажется, вот она — идеальная группа.

А через месяц или два участники начинают сливаться. У кого-то работа, у кого-то — смена приоритетов, кто-то просто исчезает без объяснений. «Идеальная» группа распадается, потому что она никогда такой не была, а лишь создавала иллюзию. В каждой группе есть кризисы, но где-то они замалчиваются и не замечаются. Поэтому каждой группе нужен проводник, который поможет заметить свой кризис и пройти через него.

В мастермайнде таким проводником становится модератор. Именно модератор подсвечивает, что тайминг не выдерживается, атмосфера ощущается менее безопасной или из обсуждений пропала глубина. Именно модератор выводит группу на открытый разговор, превращает молчаливую напряженность в озвученные вслух сомнения и страхи.

Проводить группу через кризисы и спады вовлеченности — навык, которому можно научиться. Именно об этом я буду говорить на большой онлайн-конференции «Мастер-коуч 8.0». Мое выступление «Мастерство работы с группой: как вести группу через кризисы и спад вовлеченности» состоится 24 июня в 15:00 по МСК. Чтобы присоединиться онлайн, нужна регистрация: https://master-coach.info/mc8?utm_source=rekl&utm_medium=rudenko

Расскажите, ловили ли вы свои группы на «вежливой псевдосплоченности»? Было ли вам страшно выводить конфликт в зону видимости?

👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups