«Когда я вижу кейсы коллег, сомневающийся человечек внутри меня затихает»

Продолжаем рубрику #миниинтервью с участниками Клуба модераторов. Сегодня своей историей делится Татьяна Кучеренко — коуч и модератор, которая успешно запустила уже две мастермайнд-группы: внешнюю и корпоративную.

🔹 Что помогло тебе собрать первую группу? Какие страхи были на старте?

— Я проводила групповую коуч-сессию для дизайнеров, и сработало мое «коучинговое ухо»: в их словах я услышала, что для достижения целей им нужна групповая поддержка.

Я как раз тогда училась у Насти и Сергея, и это помогло мне сразу составить описание, сформировать предложение и понять стоимость. Конечно, страхи были: вдруг я попрошу много денег и не смогу их оправдать? Согласятся ли те, кто не знаком с форматом? Но воодушевление от учебы победило, и вот уже 2 месяца я как модератор работаю с этой группой.

Вторую группу я запускала для руководителей среднего звена внутри компании, где работаю сама. Со всеми участниками мастермайнда я была знакома до этого. И тут появились новые страхи: вдруг коллеги отнесутся к идее скептически и не найдут времени на встречи? Как они воспримут меня в новой роли? На практике все оказалось проще: личное знакомство и доверие ко мне помогли стартовать группу.

🔹 Как тебе помогает поддержка коллег?

— Прежде всего, поддержка коллег ценна для меня расширением профессионального мировоззрения. Когда я прихожу на встречи Клуба, то слышу, как по-разному можно поступать в одной и той же ситуации. Где-то замечаю, что уже так делаю, и понимаю: «Да, моя картинка мира адекватная». Это дает колоссальную уверенность.

А еще это про вдохновение. Иногда внутри зарождается сомнение: «Да кому это вообще надо?». Но когда я вижу кейсы более опытных коллег, понимаю, насколько востребована профессия модератора, мои собственные горизонты расширяются и появляются «крылья за спиной».

🔹 Что ты можешь посоветовать тем, кто хочет зайти в формат мастермайндов, но боится?

— Я бы скорее задала вопрос: «А для чего тебе это?». Любой ответ правильный: от «хочу новую профессию» до «хочу просто попробовать в качестве эксперимента».

Большинство страхов рождается из неизвестности. И как только появляется истинная ценность, со страхами становится гораздо легче договариваться. А инструменты и методику можно получить в процессе обучения.

👉Если вы тоже хотите запустить группу при поддержке сильного комьюнити, ждем вас на интенсиве «Старт мастермайнд-группы» 3–4 июня — в подарок к нему вы получите 3 месяца в Клубе модераторов: https://mastermind-groups.ru/intensive_start

Наш канал в MAX
Наш канал в ВК