Кадров нет, но вы держитесь.

Российские компании зафиксировали рекордную с 1998 года нехватку кадров, следует из исследования ЦБ "Мониторинг предприятий", в котором приняли участие 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики. Как выяснилось, больше всего в работниках нуждается промышленность.

● наиболее острая нехватка кадров (минус 28 баллов) на обрабатывающих производствах;

● у предприятий промышленности минус 25 баллов;

● в водоснабжении этот показатель составил минус 23 балла;

● в добыче полезных ископаемых, транспортировке и хранении одинаковые показатели - по минус 22 балла.

Наименьший дефицит сотрудников в продажах автомобилей, оптовой торговле и сфере услуг - минус 10, минус 13 и минус 14 баллов соответственно.

Причина нехватки работников не только в отсутствии людей, но и в нагрузке на отрасль. Оборонка работает круглосуточно, обеспечивая СВО, обрабатывающие производства замещают ушедшие иностранные компании и наращивают выпуск продукции. В сельском хозяйстве проблема в другом - там среди водителей тракторов 50-60% пенсионеров, молодежь просто не хочет работать в сельском хозяйстве.

Доля молодых людей на рынке труда сейчас не превышает и 30%. Приходится бороться за молодежь, переманивать её более высокой оплатой труда - номинальные зарплаты в январе этого года выросли на 12,6% к январю 2022-го. При этом ЦБ фиксирует позитивные ожидания работодателей от перспектив найма в ближайшие месяцы. Они связаны с сезонным выходом на рынок труда новых специалистов, заканчивающих колледжи и вузы.