Business Boost#️⃣ 1
Пять уровней корпоративной культуры.

Рассмотрим 5 уровней корпоративной культуры, которые были взяты из книги «Лидер и племя» (Джон Пол Кинг, Дейв Логан).

Суть стратегии племенного лидерства исходит из того, что на протяжении большей части своей истории люди жили племенами. Так и в штате любой компании единства нет, все разбиты на племена, находящиеся на разных стадиях корпоративной культуры. На разном уровне взглядов и ценностей.

Уровень 1. Жизнь – дерьмо (таких племен сегодня 2%). 😞

"Не мы такие, жизнь такая" - любят говорить обители данного уровня.
Преступное поведение рождает преступную культуру. Антропологи считают, что на этапе зарождения людские кланы находились именно на этом этапе, выцарапывая жизненные ресурсы, воюя и конкурируя друг с другом.

Уровень 2. Моя жизнь – дерьмо (25%). 😣

Люди в племенах таких культур пассивно враждебны и апатично безразличны; они не привыкли брать на себя ответственность. Никакие мотивации, обсуждения и изменения не могут расшевелить это племя.
Не люди в таких племенах тупые, а культура такого уровня отупляет. Задача лидера племени – поднять людей до третьей стадии.

Уровень 3. Я крут, а ты нет (49%). 💸

В такой группе каждый – лучший из лучших: самый умный, крутой. На данной стадии людям важно побеждать конкурентов, быть лучше, быстрее. Это культура одиноких воинов. Характер и стремление быть лучше всех приносит огромный результат, но наступает пик, когда такой тип мышления не позволяет двигаться дальше и достигать ещё большего.

Уровень 4. Мы крутые (22%). 😁
«Мы крутые, а они нет», — считают племена 4 уровня. Здесь появляется команда, общая командная цель, общие ценности. Талант и культура – основы успеха такой команды. На этой стадии всегда есть внешний конкурент, с которым племя сравнивает себя. На основании общих ценностей принимаются решения.

Уровень 5. Жизнь прекрасна (2%). 😌
Четвёртая стадия – стартовая площадка для пятой. На этом уровне группа пытается изменить жизнь, сделать лучше. Настолько лучше, как никто никогда не делал. Их волнует не победа над конкурентами, а то, чтобы сделать мир лучше. Достичь данного уровня культуры очень тяжело, и, как правило, самые успешные компании бесконечно перескакивают с 4 уровня на 5 и наоборот.

Возьмите себе на заметку и ставьте реакции. 🔥

#interest