Футбольные тренеры, точно так же как и мы с вами, подвержены когнитивным искажениям. Одним из примеров подобных ловушек сознания, являются предпочтения при выборе стартового состава на матч. На больших объемах данных заметно, что тренеры склонны поощрять игроков, которые находятся в “горячей форме”

Мы проанализировали несколько сезонов в топ-5 и обнаружили любопытную закономерность. Игроки, которые в каком-то матче не смогли реализовать свои явные голевые моменты (красные точки на графике), в следующих трех встречах получали меньше игрового времени по сравнению с теми, у кого получалось забить гол (синие точки)

Промахи, даже самые яркие, остаются практически не замеченными. А вот игроки, забившие хотя бы один мяч, в следующих трех матчах получают в среднем больше игрового времени, чем до того как они отличились. Самое интересное, что тот же самый эффект наблюдается не только в отношении моментов, которые Opta помечает как “явные”, но и вообще для любых голов. Скорее всего, тренеры сознательно или подсознательно следуют простому принципу: “если забил, то заслуживаешь играть больше”

Проблема в том, что у нас нет оснований полагать, что поощрение игроков за результативность, является эффективной стратегией. Наоборот, синие и красные точки неразличимы с точки зрения перформанса до и после удачного действия. Как мы уже показывали ранее, на длинной дистанции показатели игроков склонны регрессировать к средним значениям. Способность находить моменты для удара все еще является более важным умением, чем краткосрочный успех в завершении

@markstats