На прошлой неделе мы предложили вам решить кейс от Changellenge >> и большинство из вас ответили правильно🙂
✅Правильный ответ — краудсорсинг
Что это такое рассказываем ниже!
Сотрудники сами могут предложить идеи решения и внедрения изменений. Устройте краудсорсинг – покажите, что готовы услышать своих сотрудников и реализовать лучшие идеи. Это не про «собрать 100 идей», а про быстрые решения, лояльность и данные для HR. Эффективный формат краудсорсинга – кейс-чемпионат.
➡️Пример:
Сотрудники не разделяли принятые меры безопасности, неактивно вовлекались в мероприятия. Мы провели кейс-чемпионат, в ходе которого попросили предложить собственные идеи, как сделать процессы обеспечения безопасности более вовлекающими, а имидж сотрудника службы – более привлекательным.
➡️Как внедрить?
🟢Краудсорсинг работает, если вы правда планируете использовать идеи участников, – тщательно подбирайте проблему для подобных форматов
🟢Включите в процесс топ-менеджеров в роли спикеров или жюри на финале, это показывает важность темы.
🟢Помогайте участникам подготовиться к презентации их идей: проведите мини-тренинг и подготовьте шаблоны.
🟢Продумайте финал – это ваш ВАУ-эффект.
Узнай больше об HR на MarHR-хакатоне уже 16-18 сентября!