В России платформенные занятые опережают по заработкам работников в найме примерно на 20-25%, оценили в НИУ ВШЭ. На основе этого там делают вывод, что нет причин относить платформенную занятость к категории низкооплачиваемой и уязвимой.

В то же время, выигрыш в заработках у таких работников можно объяснить не «платформенностью», а их независимым статусом на рынке труда — по сравнению с теми, кто работает не по найму без использования платформ, заработки платформенных работников меньше