С 1 июля 2026 года изменился порядок выдачи документов при увольнении сотрудника (ст. 84.1 ТК РФ).

🔹 В день расторжения договора работодатель обязан предоставить только трудовую книжку (или СТД-Р) и расчетный листок.
🔹 Остальные сведения (справки о доходах, выписки из РСВ и ЕФС-1) теперь предоставляются только при наличии письменного заявления сотрудника.

Работодателям следует заблаговременно привести локальные нормативные акты в соответствие с новым порядком.

Читайте подробнее на нашем сайте