Перечислю три способа, которые подойдут как для фрилансеров, так и для удалённых сотрудников.
Можно брать за основу такие величины:
◽️ Фиксированная оплата за месяц.
Этот вариант скорее подходит для удалённых работников, чем для фрилансеров.
Но бывают и исключения: будучи уже на фрилансе, я вела социальные сети клиента за определённую плату.
Было удобно как для бухгалтерии заказчика, так и для меня: из месяца в месяц объём работы был почти один и тот же.
Если вы понимаете, что количество задач на проекте будет только расти, не соглашайтесь на ежемесячный фикс. Бывает, что это ощутимая сумма для бюджета клиента и в дальнейшем может быть трудно договориться о повышении.
◽️ Оплата за один материал.
Выбирайте этот способ, если результат работы понятен и вам, и заказчику.
Например, нужно написать пост или статью по конкретному ТЗ.
◽️ Оплата по часовой ставке.
Удобно, когда проект сложный или длительный, и нельзя заранее посчитать сколько времени уйдёт на его выполнение.
Способ подходит и для разовых задач.
Как определить ставку в час:
1. Можно воспользоваться простым калькулятором для фрилансера.
2. В калькуляторе нужно задать желаемый размер дохода, количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю.
3. Подумать о работе по новой ставке, если она получилась больше, чем вы ожидали 😉
Может показаться, что часовая ставка велика для постоянной работы. Но в неё уже заложены налоги, которые вы будете платить, как самозанятый.
Да и вряд ли заказчик будет выплачивать вам больничные и отпускные, если вы не в штате.
Поделитесь, как вы считаете плату за свои услуги — за месяц, материал или час?