Как подавленные амбиции и токсичность работников разрушают бизнесы?

Выстраивание любого бизнеса - это не только про отлаживание разных процессов, но и про метч внутри коллектива. Если в нем начнется разлад или появится токсик, а вы протеряете этот момент, то вся система пойдет по одному месту.

Адекватная критика - это норма и база, но есть люди, которых я условно называю “с подавленными амбициями”. Они неосознанно начинают отравлять все вокруг себя, не вступая в открытый конфликт. Свое недовольство высказывается не напрямую, а где-то за спиной и “в себе”. При этом такой человек общается с коллективом и тем самым условно начинает разрушать его изнутри, потому что выдает, что каждое решение руководства неправильное, это сделано не так и вообще все не то.

Таких людей важно выявлять, чтобы атмосфера внутри компании не разрушалась. Здесь есть два пути решения проблемы: первый – это пообщаться и еще раз все обсудить. Человека может реально что-то не устраивать и здесь все обсуждаемо.

А есть просто токсичные по своей природе люди и здесь надо просто принимать решение, насколько вам с этим комфортно или некомфортно, ну и насколько это влияет на атмосферу в компании. Еще надо помнить, что есть “совсем токсичные” люди, которые наслаждаются и упиваются токсом, для них это смысл жизни. С такими людьми надо расставаться как можно быстрее, иначе от вас побегут все адекватные и здравомыслящие сотрудники.
_________________________________________________
Мой канал в TenChat: https://tenchat.ru/krylovvk
Мой канал в MAX: https://clck.ru/3SW5zF