Право на мат

Rockstar обвиняет 34 уволенных разработчиков GTA в клевете за ругань в Discord. По британскому праву грубое мнение — не диффамация.

В Глазго стартовал трудовой трибунал — 34 бывших сотрудника Rockstar против студии. Уволенные утверждают, что их выбросили за профсоюзную активность. Rockstar настаивает на грубых нарушениях дисциплины, включая утечку конфиденциальной информации и систематическое «очернение» компании в закрытом Discord-сервере Room C.

Судебные документы Take-Two описывают содержимое чата с прокурорской обстоятельностью. Менеджеров называли «трусливыми корпоративными ублюдками» и «засранцами». Серию HR-объявлений окрестили «дерьмовым адвент-календарём». Компании предрекали «сползание в корпоративный ад». В сервере находились 350 человек — включая не-сотрудников и журналиста, многие под псевдонимами.

Ключевая фраза документа — не про оскорбления. «В любой момент скриншот любого из этих сообщений мог нанести колоссальный репутационный ущерб и ударить по рыночной уверенности и курсу акций Take-Two». Не мораль. Не атмосфера в коллективе. Котировки.

Британское право между тем проводит резкую линию между клеветой и мнением. Адвокат Эбби Мерсер из манчестерской практики Kuits разбирает механику — чтобы диффамация, то есть опорочивание репутации через ложное утверждение о факте, состоялась, высказывание должно быть неправдой и причинять серьёзный вред. Существует «защита честного мнения» — если суждение мог вынести разумный человек на основе известных ему фактов, суд встанет на сторону ответчика.

Назвать начальника грубым словом — мнение. Заявить, что компания «сползает в корпоративный ад», — мнение. Для коммерческой диффамации порог ещё выше — истец обязан доказать серьёзный финансовый ущерб. Доказать его от анонимной ругани в закрытом чате на 350 человек — задача амбициозная.

Rockstar, к слову, квалифицирует трёх сотрудников, донёсших руководству о содержимом Room C, как «информаторов, вынужденных выступить». В индустрии, где слово «информатор» традиционно относится к людям, вскрывающим корпоративные злоупотребления, — инверсия термина сама по себе упражнение в PR.

«Мы наблюдаем стремительный рост исков за передачу конфиденциальной информации — и в публичное пространство, и на личную почту. В таких случаях компании действуют решительно и быстро», — добавляет Мерсер. Конфиденциальность — юридически пригодное оружие. «Клевета» в судебных документах решает другую задачу — переводит разговор из плоскости профсоюзных прав в плоскость защиты капитализации.

Трибунал в Глазго определит, что именно произошло — подавление профсоюза или увольнение за дисциплинарные нарушения. Прецедент затронет всю британскую игровую индустрию. Пока же тридцать четыре разработчика самой грубоязычной франшизы в истории ждут приговора по обвинению в грубости.

Подписаться на 🎩

Вступить в наш чат 🎩