Нагрузочный тест

Шесть из десяти европейских разработчиков боятся, что ИИ заставит их работать быстрее. Треть основателей студий уже отказалась от найма — нейросети справятся сами.

Десятый ежегодный Big Games Industry Employment Survey, подготовленный основательницей рекрутинговой платформы InGame Job Таней Локтионовой, зафиксировал разрыв между тем, чего боится рабочая сила, и тем, что делают работодатели. 61% разработчиков назвали главной угрозой генеративного ИИ не потерю работы, а давление на темп — ожидание, что они будут производить больше за то же время. Лишиться должности боятся 35%. Половина считает, что нейросети снизят качество продукта. Лишь 12% не испытывают по поводу ИИ никаких тревог.

Отдельная тревога — оценка кадров. 46% опрошенных считают, что ИИ уже мешает отличить реальные навыки кандидата от помощи нейросети. Для студии, работающей в убыток, ошибка в найме стоит дороже, чем незакрытая вакансия.

ИИ изменил рабочие процессы у 78% опрошенных — для трети существенно, для 45% умеренно. Исследование, к слову, проводится десятый год подряд — большую часть этого срока генеративные модели в опроснике даже не фигурировали.

Данные с другой стороны стола выглядят жёстче. 35% основателей студий уже отказывали кандидатам, решив, что ИИ-инструменты закроют задачу без человека. 48% основателей признают — их компания работает в убыток. 60% намеренно держат команды маленькими.

Хронический убыток и маленькие команды — не стратегический выбор, а режим выживания, типичный для европейского инди-сектора. В этих условиях нейросеть заполняет вакансию, которую студия не может себе позволить. AI переходит из категории инструмента в категорию замены не потому, что стал достаточно хорош, — а потому, что альтернатива стала слишком дорогой.

Зазор между страхами сотрудников и решениями работодателей — в тайминге. Разработчики опасаются давления в будущем. Основатели уже отказывают кандидатам в настоящем.

Опрос спикеров Gamescom Dev, опубликованный месяцем ранее, подтверждает тренд. 83% респондентов ожидают, что ИИ изменит структуру команд или производительность. 33% прогнозируют сокращение команд. 36% считают, что роли трансформируются, а не исчезнут — один человек возьмёт на себя объём, который раньше делили двое.

Этические сомнения по поводу ИИ испытывают лишь 29% опрошенных — меньше, чем тех, кто уже отказывает кандидатам из-за нейросети. Индустрия обсуждает не допустимость замены людей алгоритмами — только расценки.

Европейский геймдев десятилетие жил в режиме хронического недофинансирования, и генеративные модели выглядели как выход — делать больше меньшими силами. Выход оказался конвейерной лентой, которая ускоряется быстрее, чем люди на ней успевают переставлять ноги.

Подписаться на 🎩

Вступить в наш чат 🎩