Чистосердечное умолчание

FuturLab уволила семерых сотрудников, не предупредив их руководителей, и попросила коллег называть уволенных «уходящими».

В конце июня 2026-го CEO FuturLab Кирсти Ригден объявила команде об отмене проекта, находившегося в разработке два-три года. Проект не имел отношения к PowerWash Simulator и, по словам Ригден, обошёлся бы дороже, чем мог заработать. Сотрудники, работавшие над ним, остались без задач. Неделями.

В конце июля семерых уволили. Тихо. Источники TWIV утверждают — менеджеров и тимлидов не поставили в известность. Люди просто перестали появляться на работе — ни объяснений, ни отпуска в календаре. Обоснование, которое руководство предъявило позже, — менеджеров исключили из процесса, «чтобы не нагружать их чувством вины». А уволенных обработали быстро, чтобы избавить оставшихся от «стресса двухнедельного ожидания».

В августе операционный директор Крис Мехерс собрал коллектив и подтвердил — в компании идёт реструктуризация. На следующем собрании прозвучало дополнительное условие — не использовать слово redundancy, юридический термин для сокращения. Вместо него уволенных предложили называть the leavers — «уходящие». Когда TWIV напрямую спросила Ригден, были ли семеро уволены по сокращению, компания ответила, что «не может раскрыть подробности конфиденциального и юридически обязывающего процесса».

«Это ужасно, это суперталантливые люди, многие работали с нами давно, и я их правда-правда ценю», — написала Ригден в заявлении для прессы. Правда-правда. Настолько, что их непосредственные руководители узнали об увольнении из пустых стульев.

FuturLab — британская студия из Брайтона, основанная в 2003 году. PowerWash Simulator набрал 17 млн игроков, принёс ориентировочно $70 млн валовой выручки в Steam и позволил студии самостоятельно издать сиквел после разрыва с Square Enix. По финотчётности за 2025 год, средний штат — 110 человек. К слову, на сайте студия по-прежнему описывает себя как people-first studio — «компанию, которая ставит людей на первое место».

«Принимая сложные решения рано, мы защищаем FuturLab в будущем», — объяснила Ригден. Защита выглядит так — отменить проект, неделями держать людей без работы, уволить втайне от менеджеров и запретить коллегам называть произошедшее своим именем. Для оставшихся 103 человек урок простой. В FuturLab не увольняют — из FuturLab уходят. Добровольно. Конфиденциально. Юридически обязывающе.

Подписаться на 🎩

Вступить в наш чат 🎩