Как же мне не нравятся компании, которые пытаются заманить к себе крутых профессионалов, газлайтингом внушить им, что они недостаточно хороши, чтобы платить им меньше, а давать объём работы - больше.

Это из сегодняшнего накипевшего: подруга с объективно крутым профилем, с двумя самыми известными в индустрии мировыми компаниями в резюме и международными наградами за свои проекты, получает фидбек от рекрутера: у вас недостаточно известных компаний и проектов в резюме, поэтому зарплатная вилка будет ниже, но я все равно борюсь за вас и сейчас делаю всё, чтобы организовать вам собеседование с генеральным директором.

Ну белыми нитками же шито! Неужели они не понимают, что их тактика - на поверхности!